为进一步夯实基层党组织建设根基，优化村级干部队伍结构，充实乡村振兴基层人才储备，近日，百神庙镇组织开展村级后备干部公开招聘考试工作。为确保招聘工作规范有序、公平公正、公开透明，百神庙镇纪委主动靠前，将监督贯穿招聘工作全过程、各环节，以严实纪律筑牢选人用人“廉洁防线”，全力护航村级后备干部“阳光招录”。

招聘工作启动初期，镇纪委主动对接镇党建办，全程参与招聘方案研讨、流程制定、公告发布等筹备工作，重点审核招聘条件、选拔程序、评分标准、招录名额等核心内容，确保招考方案科学规范、程序合法合规、标准统一透明。同时，对全体考务工作人员开展岗前纪律警示教育，重申工作纪律、廉洁纪律和保密纪律，明确工作底线、红线、高压线，督促工作人员严守岗位职责、规范操作流程，从源头防范招考廉政风险，营造纪律严明的招考工作氛围。

针对本次57名报名考生，镇纪委全程监督资格审核工作，配合组织部门严格对照招考条件，逐一核查考生户籍信息、学历资质、政治面貌、履历情况等关键材料，坚持统一标准、严格审核、逐项筛查，做到从严审核、不漏一人、不错一项。全程监督资格初审、复核全过程，杜绝弄虚作假、虚报瞒报、资格不符等问题，精准筛选出符合报考条件的考生，切实保障招考工作起点公平、标准统一，为后续考试工作有序开展奠定坚实基础。

笔试考试期间，镇纪委派驻专职纪检人员全程驻点监督，对考场布置、考生入场核验、考场秩序、考场作答、全程监考等环节进行现场监督。严格落实考场封闭管理，实时巡查考场纪律，确保考试过程严谨有序、公开透明。同时，全程监督阅卷评分、成绩统计等后续工作，督促工作人员严格按照标准评分、精准核算成绩，保障考试结果真实有效、公平公正。

考试结束后，镇纪委持续跟进监督后续工作，紧盯成绩公示、录取审批、名单公示等收尾环节。畅通信访举报渠道，及时受理群众咨询、投诉和举报，对招考期间发现的问题线索快查快办，确保本次村级后备干部招录工作全程可查、可溯、可监督。

。下一步，百神庙镇纪委将持续聚焦基层选人用人、干部队伍建设等重点工作，常态化开展嵌入式、全过程监督，持续严明基层工作纪律，严把干部选拔任用关口，为建强基层干部队伍、助推乡村全面振兴提供坚强纪律保障。