“感谢组织及时查清事实、为我澄清正名，心里的石头终于落了地，今后我将轻装上阵、履职尽责，以实干实绩回报组织的信任与关怀。”近日，舒城县晓天镇纪委为一名遭受不实举报的村干部当面送达澄清正名函，该干部由衷感慨。

为深入贯彻落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，切实保护党员干部干事创业积极性，舒城县纪委监委立足工作实际，出台《舒城县纪检监察机关失实检举控告澄清工作实施办法》，常态化、规范化推进失实检举控告澄清正名工作，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰、为履职者负责。

在出台办法的基础上，该县纪委监委对标上级制度规定，结合基层实际细化工作标准，建立全链条闭环工作体系。严格落实工作责任，通过部门核查、联合会审、分级审批规范流程，严把事实关口、程序关口。坚持分类精准澄清，根据不实举报影响范围灵活选用澄清方式，细化工作边界，精准区分信访监督与诬告陷害行为，有效提升工作规范化、精准化水平。

坚持澄清正名与关爱回访同步推进、一体落实，坚决杜绝“一澄了之”。该县纪委监委常态化开展澄清后跟踪回访工作，严格执行“谁核查、谁回访”机制，通过谈心谈话、上门走访、电话回访等多种方式，动态掌握被澄清干部思想动态和履职情况。针对性开展思想疏导、压力纾解和暖心关爱，帮助干部打消顾虑、放下包袱，切实把组织的严管厚爱转化为履职担当、干事创业的内生动力。

“澄清正名不是终点，而是激励干部担当作为的新起点。”舒城县纪委监委相关负责人表示，下一步持续健全澄清正名长效机制，规范工作流程、细化工作举措，推动形成依规举报、担当干事的良好氛围，持续涵养风清气正的政治生态。