对村巡察是推动全面从严治党向基层延伸、打通基层监督末梢的关键抓手。今年以来，舒城县委巡察机构紧盯基层巡察队伍建设薄弱环节，从人才储备、力量统筹、能力培育三方面精准发力，持续优化巡察队伍结构，有力保障对村巡察工作有力有序、高质高效开展。

该县坚持优中选优、动态储备，持续建强巡察人才库。聚焦乡村振兴、民生资金、项目建设、农村集体“三资”管理等基层巡察重点领域，择优吸纳政治过硬、业务精湛、熟悉基层实情的骨干人才入库储备。同时创新干部历练模式，将巡察一线作为青年干部淬炼党性、锤炼作风、提升能力的实战平台，常态化抽调全县青年干部培训班学员参与对村巡察工作。截至目前，全县累计抽调156名青干班学员参与巡察实战，已有113名经巡察磨砺后得到提拔使用，实现巡察力量补充与干部队伍培养双向赋能、双向提升。

为盘活基层监督资源，补齐专职巡察力量短板，该县出台专项工作意见，统筹整合乡镇纪检监察、基层站所、村务监督等一线监督力量，采取混合编组、异地交叉模式开展“背包式”巡察，有效破解熟人社会监督难题。在巡察组组建上，严格实行“骨干带队、专业互补、以老带新”模式，择优选配政治素质高、巡察经验足、履职能力强的干部担任组长、副组长，精准搭配各领域专业人才组建专项巡察队伍。十五届县委第十一轮对村巡察共抽调39名业务骨干，实现队伍力量、专业结构、实战经验科学配置、优化组合。

坚持以训促巡、以能提质，该县把巡前实战培训作为每轮巡察的规定动作。紧扣政治巡察定位，聚焦村级权力运行、基层微腐败整治、惠民政策落实等监督重点，深入学习《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合基层典型案例开展实操教学，针对性讲解问题排查、线索梳理、底稿撰写等巡察实务，持续补齐巡察干部业务短板，不断提升队伍精准发现问题、依规依纪履职监督的实战能力。

“高质量对村巡察，离不开专业化巡察队伍支撑。” 舒城县委巡察办相关负责同志表示，下一步，将持续完善巡察队伍建设长效机制，常态化抓好人才储备、力量统筹、业务培训工作，不断提升对村巡察工作规范化水平，以精准有力的政治监督推动基层监督与基层治理贯通融合，不断巩固党长期执政的政治根基。