在推进政府、国企项目拖欠农民工工资专项整治中，驻县住建局纪检监察组立足监督职责，督促县人社局紧盯“安薪过年”民生底线，全力保障农民工工资足额及时发放。

 一是加强信用体系建设。县人社局坚持以法治为引领，将信用建设深度融入劳动保障全过程，通过信用评价、分类监管、联合惩戒等举措，让诚信成为用工单位的自觉遵循，为劳动者权益筑牢屏障。2025年度科学评定县级“劳动保障诚信A级单位”110家、B级单位18家，将评定结果记入企业信用档案，并与日常监管挂钩。对信用评级高的企业实行免检免扰，让诚信者一路绿灯，失信者寸步难行，推动形成“守信受益、失信受惩”的行业氛围。

 二是筑牢薪资防火墙。严格落实农民工工资支付信用保障制度，持续推行工资保证金差异化缴存，对信用良好的项目实行“诚信免缴”，从源头减轻企业负担、压实主体责任。2025年，全县通过农民工工资专户发放工资2.67亿元，覆盖3.67万人次，有效保障工资按时足额支付。同时，创新开通劳动欠薪维权专属小程序，实现投诉、办理、反馈全流程数字化，全年线上受理欠薪案件392件，占总投诉量59.3%，以科技赋能信用监管，让维权更便捷、更透明。

 三是织密权益保障网。将执法与普法相结合，在“三送一检”等活动中，通过送法律、送案例、送政策，引导企业依法用工、诚信用工。对恶意欠薪、违法分包等失信行为，依法依规开展跨部门联合惩戒，切实守护劳动者的“辛苦钱”。在劳动纠纷调解中，依托“调解+仲裁+司法确认”一体化机制，为25件调解协议出具仲裁调解书，赋予调解协议法律效力，强化信用约束刚性。

 四是紧盯“安薪过年”底线。以根治欠薪冬季专项行动为抓手，聚焦政府投资、国企项目、建筑市政、制造加工等重点领域，构建“节前全覆盖排查、节点化攻坚兑付、多渠道快处快办、全流程闭环管控”工作组织和工作体系。县人社局联合县住建、重点处、交通、水利等部门以及各乡镇，组建春节清欠工作专班，实行集中办公、联合执法、一线督办。聚焦春节前兑付节点，统筹财政资金、企业资金等，优先保障农民工工资支付，及时解决欠薪问题。积极帮助企业协调解决应收账款，兑现40余名职工劳动报酬100余万元；及时为3名务工人员追回拖欠工资2.4万元。