不久前，舒城县第三纪检监察协作区提级交叉办结城关镇永安村原村干部毕某某违纪违法案，仅用1个月便查清其挪用村民养老保险费、套取项目资金等问题，毕某某被开除党籍并移送司法机关，群众损失得以全额挽回。该案的高效办结，正是舒城县运用片区协作机制破解基层监督难题的生动缩影。

二十届中央纪委四次全会强调，要因地制宜深化县级派驻机构集中办公、片区协作等工作机制。回眸2025年，舒城县纪委监委深入贯彻落实全会部署，以深化片区协作机制为抓手，系统整合监督资源、优化协同格局、创新监督方式，凝聚监督合力，推动监督质效与治理效能同步提升。

针对基层监督力量相对分散、能力不均的现状，舒城县纪委监委着力优化整合，将机关6个纪检监察室、6个综合派驻组和21个乡镇纪委科学划分为6个协作片区。每个片区实行“1名班子成员+1个纪检监察室+1个派驻组+若干乡镇纪委”的“室组地”联动模式，由班子成员牵头抓总，统一调度片区内人员力量，一体推进监督、办案、整改、治理等工作，形成了纵向指挥有力、横向协同紧密的“一盘棋”格局。

办案是最有力的监督。该县纪委监委全面推行问题线索提级处置、交叉办理和“一案一专班”工作机制，及时协调解决协作区办案难题，对重点领域和疑难复杂案件集中攻坚。“我们通过案管部门统一分办线索，由协作区集中研判后，根据线索层级、对象和复杂程度统筹组建专班，实现‘重点线索县纪委监委牵头、一般线索片区协同’的分级办理模式，有效规避了熟人社会人情干扰，提升了案件查办质效。”县纪委监委案件监督管理室负责人介绍。

一年来，各协作区聚焦群众身边不正之风和腐败问题，在“校园餐”、养老、医保等重点领域查处了一批典型案件，全县立案772人，给予党纪政务处分766人，移送检察机关12人，充分彰显了基层执纪执法震慑效应。

片区协作的优势，更体现在推动监督深度融入基层治理、切实解决民生问题上。舒城县纪委监委依托片区协作框架，将监督力量精准“嵌入”民生一线，各协作区围绕“校园餐”、物业服务、养老医保等群众急难愁盼，由派驻机构发挥“前哨”优势牵头，联动乡镇纪委及职能部门开展项目化监督。

针对群众反映强烈的小区公共收益管理混乱问题，第一协作片区由派驻县住建局纪检监察组牵头，联合县城管局等职能部门开展专项监督，推动70余个小区完成公共收益收支公示，追缴资金34万元，并督促主管部门完善长效机制。一年来，通过片区协同监督，推动解决了“重复医疗检查”“高龄津贴发放”“乡村振兴衔接资金使用监管”等一批民生痛点，督促职能部门自查自纠问题1200余个，移送问题线索161个，追责问责220人，办理民生实事150余件，切实将监督成效转化为群众可感可及的“民生温度”。

回望2025，舒城县纪委监委通过深化片区协作机制，有效激活了基层监督网络，提升了监督治理效能。展望未来，县纪委监委将持续巩固拓展这一实践成果，在机制优化、力量融合、效能提升上深耕细作，不断推动全面从严治党向基层延伸，以高质量监督为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。