开发区纪工委立足职能定位，将规范用工秩序、维护劳动者权益纳入日常监督重点，以精准有效的监督推动园区用工保障工作提质增效，为园区稳健发展注入“廉动力”。

监督压责，拧紧规范用工“安全阀”。纪工委聚焦用工管理主体责任落实，通过查阅台账、走访座谈、专项检查等方式，督促相关职能部门完善用工动态监测机制，强化劳务派遣合规性整治。推动建立企业用工档案全覆盖，紧盯劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等关键环节，以监督促监管，从源头预防劳动纠纷，筑牢用工管理“第一道防线”。

监督赋能，打通便企惠民“中梗阻”。围绕企业“招工难”、劳动者“维权难”等问题，纪工委嵌入助企服务全过程开展跟进监督。推动相关单位优化招聘活动组织、政校企对接、人力资源机构协作等服务机制，督促提升用工对接精准度和服务响应效率。通过监督推动“一对一”用工指导落实，助力企业稳定岗位、吸引人才，切实增强企业与劳动者的双向获得感。

监督护薪，筑牢劳动关系“防护网”。纪工委强化对劳动保障投诉处置情况的监督检查，推动畅通“线上+线下”维权渠道，完善快速响应机制。对投诉处理不力、推诿扯皮等问题及时纠治，对侵害劳动者合法权益的行为督促严肃查处。通过发送监督提醒、约谈相关负责人等方式，压紧压实行业监管和属地责任，推动劳动争议化解在早、化解在小，持续营造公平、有序、和谐的用工环境。

下一步，开发区纪工委将继续紧盯用工保障领域责任落实、政策执行和作风效能，强化常态化政治监督，以有力执纪问责推动园区用工环境持续优化，为开发区高质量发展提供坚实纪律支撑。