“现在村干部定期上门走访，有问题当场记、及时办，咱们反映的诉求再也不用‘等靠要’了！”面对春秋乡纪委工作人员的回访，村民们的满意笑容成为“无事”找书记基层治理模式成效最生动的注脚。

 监督走访“温度”，筑牢民情“连心桥”。为确保干部沉下去、民情浮上来，乡纪委成立专项监督组，直插一线。通过查走访台账看频次、查公示信息看渠道、查问题清单看闭环，重点检验“群众点单-书记统筹-部门联动”机制是否畅通。这种“查作风、看实效”的监督模式，倒逼村干部真正“身入”基层、“心至”群众，让入户走访成为收集民情、化解民忧的“直通车”。

 聚焦积分“准度”，激活共治“内驱力”。乡纪委将监督“探头”对准积分管理的全流程，严防“人情分”“糊涂账”。重点检查积分评定是否依据村规民约、公示环节是否透明、兑换结果是否公正，确保每一分都“晒在阳光下”。在严督实导下，村民参与村务管理、矛盾调解的积极性空前高涨，将“无形贡献”转化为“有感实惠”，构建起“群众参与、群众受益、群众满意”的共治新格局。

 严守平台“效度”，打通服务“快车道”。数字化是提升治理效能的关键，乡纪委紧盯线上诉求响应环节，对系统平台录入效率、新增监控布局、一键呼叫器安装使用情况进行重点督查，确保设备“装得好、用得上、真管用”。通过推动“线上+线下”高效融合，真正实现了“群众有需求、一键能呼叫”，打通了服务群众的“最后一米”。

 下一步，乡纪委将继续锚定“无事”找书记工作中的难点、堵点，在“常态”和“长效” 上下功夫。一方面，对走访质量、积分公平、平台响应等进行常态化“回头看”，防止问题反弹；另一方面，探索建立更为科学的监督评价体系，以持续优化的纪律保障，推动基层治理水平不断提升，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。