“作为宣传干部，平时与文字材料打交道多，从未想过能直接参与办理留置案件，”刚刚从专案组“毕业”的县纪委监委宣传部干部冯静感慨道，“从线索研判到证据固定，从谈话突破到报告撰写，审查调查的每个环节都必须经得起检验。”像她这样从综合岗位走进办案一线的干部，在舒城县纪委监委正逐渐增多，这源于该县为夯实办案根基、锻造过硬队伍实施的系列举措。

 今年以来，舒城县纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，将提升全员办案能力作为关键突破口，着力在整合力量资源、强化实战练兵、狠抓质量管控上下功夫，全面加强办案队伍建设。

 针对基层办案力量分散、专业储备不足的瓶颈，该县纪委监委注重在力量整合上寻求突破，建立完善“班子成员牵头抓总、纪检监察室主责统筹、片区力量协同作战”的运行机制。对于留置等重大复杂案件，明确由纪检监察室牵头主办，根据案件需要，从所联系片区的乡镇纪委、派驻机构动态抽选精干人员组建专案组，实现优势力量向重点案件倾斜聚集。对于常规案件，则由联系片区的班子成员负责指挥调度，在片区内实行“一案一专班”机制。专班成员打破原有岗位限制，根据案件性质、复杂程度、专业需求等因素，灵活采用指定办理、提级办理、交叉办理等方式，实现办案资源在协作区范围内的优化配置和高效流转。

 专业化能力是高质量办案的基础保障。该县纪委监委坚持分级分类深化全员培训，将各类培训机会向新进人员、派驻机构、乡镇纪委倾斜，助力年轻干部快速提升业务能力。2025年已组织参加线上培训8期309人次，线下培训班2期85人次。同时，突出实战导向，将办案一线作为历练干部的主战场。新录用干部全部安排到审查调查一线锻炼，有计划地统筹综合部室、派驻机构干部参与案件办理，在实践中迅速提升线索研判、证据固定、规范流程等方面的实战能力。今年以来，已安排开展实战练兵24人次。

 案件质量是审查调查工作的生命线。县纪委监委建立健全常态化案件质量评查制度，定期抽调审理、案管、信访、纪检监察室及协作片区业务骨干组成联合评查组，以交叉互查、集中会商的方式，紧扣线索处置、措施使用、定性量纪、处分执行、以案促改促治等环节，对办结案件进行深度“体检”，引导案件承办人员强化法治意识、程序意识、证据意识，实现办案能力和案件质量“双提升”。今年以来，已开展案件质量评查两轮，指出并督促整改问题132个。

 “建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的办案铁军，是推动纪检监察工作高质量发展的基础。”该县纪委监委相关负责人表示，“我们将持续深化‘全链条’培养路径，以更严标准淬炼队伍，以更实举措提升质效，为纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保障。”