近年来，舒城县纪委监委坚持以彻底的自我革命精神加强自身建设，一以贯之强化政治引领，持之以恒提高履职能力，刀刃向内严格自我监督，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军。

 凝心铸魂，擦亮政治底色。坚持把政治建设摆在首位，县纪委常委会切实发挥“头雁领学”作用，严格落实“第一议题”制度，深入学习领会党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话和重要指示批示精神等，开展理论学习中心组（扩大）集体学习11次，举办党纪学习教育读书班1期。坚持党建引领，通过支部三会一课、主题党日活动、协作区片会等载体，带动全县纪检监察干部强化理论武装，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。县纪委监委机关“坚守初心 创旗争星”党建活动荣获县直机关首批“十佳党建品牌”。

 精准施训，砥砺能力成色。聚焦干部培训需求，围绕监督检查、审查调查、案管审理、信访举报、巡视巡察等业务，高质高效开展全员培训，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍。组织参加省市“视频讲堂”线上培训26期508人次，线下培训7期34人次。在开展专业培训的同时，该县纪委监委注重搭建实战练兵平台，组织新进人员参与留置案件办理以及群腐集中整治的线索核查工作，让年轻干部在监督检查、审查调查一线磨炼真本事、提升硬实力，2024年以来，选派干部跟案锻炼28人次。

 严管严治，永葆清廉本色。以党纪学习教育为契机，推深做实纪检监察干部警示教育。2024年，先后组织150余人次集中观看警示教育片《永葆铁军本色》，60余人次旁听职务犯罪案件庭审，120余人次参观省党风廉政教育馆和安徽省潜川监狱等廉政教育基地，教育引导纪检监察干部常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。优化干部监督机构设置，选优配强干部监督队伍，抓紧抓实干部日常监督，常态化开展谈心谈话和纪律作风督查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。开展年轻干部政治家访活动，将监督延伸至“八小时”外，推动以廉洁家风涵养纪检监察干部队伍优良作风。

 “干部队伍建设是推进纪检监察工作高质量发展的基础性工程，必须坚持更高标准、更严要求。”该县纪委监委相关负责人表示，“我们将以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，不断完善教育管理监督机制，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。”