“没想到一名聘用人员也能实施这么多职务违法犯罪行为。这次庭审旁听活动，也为我们加强这类人员教育管理监督亮了‘黄灯’、敲响‘警钟’。”带队参加庭审旁听活动的某单位负责人在庭审结束后由衷感慨。

11月5日，舒城县人民法院公开开庭审理金安区拆迁服务中心原聘用工作人员陈某某涉嫌贪污罪、受贿罪、行贿罪、介绍贿赂罪、洗钱罪一案。舒城县纪委监委组织县征收中心和部分乡镇负责征迁工作的干部职工旁听案件庭审，同时组织了县住建局、城管局、国资委等单位行使公权力的聘用制管理人员90余人参加庭审旁听活动，现场接受警示教育。

案例是最好的教科书,也是最好的清醒剂。近年来，舒城县纪委监委认真贯彻落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方针方略，在保持惩治腐败高压态势的同时，做实做细执纪问责“后半篇文章”，建立警示教育常态化长效化工作机制，深刻剖析查处的典型案例,通过召开警示教育大会、编印警示教育读本、组织旁听案件庭审等多种方式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责,分层分领域开展警示教育，让党员干部在“身边人身边事”中受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

对于移送司法机关的涉嫌职务犯罪案件，在法院开庭前，县纪委监委宣传部主动与案件承办室进行会商，并与县检察院、县法院等单位加强沟通对接，在综合研判案件特点及可能产生的政治效果、纪法效果、社会效果后，及时向有关单位发出通知，分层级、分领域组织干部职工参加案件庭审旁听活动，让警示教育更具针对性和震慑力。仅2024年以来，该县已6批次组织17个单位400余人参加有关职务犯罪案件庭审旁听活动，通过“沉浸式”体验，有效增强了干部职工纪法意识和单位负责人的监管责任意识。