今年以来，舒城县以开展“强化巡察整改工作流程指引”试点为契机，加强巡察工作制度建设，提升巡察整改规范化水平，着力抓好巡察整改“后半篇文章”，推动巡察工作高质量发展。

明确工作流程，细化任务步骤。制订出台《舒城县“强化巡察整改工作流程指引”试点任务清单》，把巡察整改工作全流程划分为巡察准备、现场巡察、巡察报告、巡察反馈以及考核评估、总结报告等10个环节，同时将涉及巡察整改的县委、县委巡察工作领导小组、被巡察党组织等13个单位职责，细化为101项具体任务，进一步压实责任、明确任务、细化步骤，引导各单位对照职责，对应清单，按部就班抓好工作落实，让巡察整改“有章可循”。每轮巡察反馈后，及时组织开展巡察整改和成果运用业务培训，进一步强化巡察整改任务和成果运用责任，提升整改工作质量。

健全工作机制，强化责任落实。梳理工作流程，对《县委巡察整改日常监督联席会议制度》《县委巡察整改检查评估实施办法（试行）》《县委巡察整改情况公开工作实施办法（试行）》等制度修订完善。一是加强沟通会商。县委巡察办牵头，定期与各责任主体单位沟通情况，收集汇总信息，对共性问题、突出问题开展会商，研究解决办法。目前，已组织召开巡察整改日常监督联席会议3次，对3轮巡察整改方案和报告审核情况进行会商，组织开展4轮巡察整改检查评估。二是加强调研督导。县委巡察工作小组成员单位，到巡察整改单位调研了解情况，传导责任压力。县纪委监委机关建立日常监督工作台账，综合运用听取汇报、专题会商、调研督导、约谈函询等方式,开展经常性督促检查,推动整改责任落实。三是加强考评运用。出台《关于建立组织部长谈心谈话日制度的通知》，将落实巡察整改作为组织部长与干部点谈内容，把巡察整改情况作为乡科级领导班子和领导干部年度考核量化指标。

坚持目标导向，突出整改成效。县委巡察工作领导小组在县纪委监委机关设立整改监督办公室，承担巡察整改统筹、组织、协调、监督等工作，由担任县纪委常委的巡察办主任负责协调联络，将纪检监察机关日常监督职责同巡察机构统筹督促职责有效贯通融合。结合第五轮、第六轮巡察反馈问题整改和正在开展的第七轮巡察工作，县委巡察办会同县纪委监委机关、县委组织部等单位组建专项检查组，对巡察整改情况开展成效评估，推动巡察整改工作流程指引落地见效。如针对第五轮巡察整改提出对村级集体经济组织问题开展专项治理的意见，今年4月以来，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治，督促县农业农村局等单位牵头开展村级劳务公司管理突出问题专项整治，加强农村集体“三资”管理。截至目前，全县已摸排村级劳务公司存在问题101个，完成整改87个，整改完成率86.1%。注销村级劳务公司192个，对保留的150家劳务公司财务开展专项审计，督促上缴村集体账户72.9万元。