今年以来，舒城县纪委监委认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会对完善基层监督体系的部署要求，牢固树立“一盘棋”思想，优化调整内设机构、积极推进派驻机构集中办公，不断深化片区协作、“室组地”联动工作机制，通过力量整合、资源共享、工作联动，着力提升监督执纪质效，推动全面从严治党向基层延伸。

统筹力量资源，搭建协作平台。派驻机构实行集中办公后，为强化全县纪检监察力量统筹，县纪委监委制定出台《关于进一步加强片区协作、强化“室组地”联动工作的通知》，以片区协作为纽带，将6个纪检监察室、6个派驻纪检监察组、21个乡镇纪委划分为6个协作片区，每个协作片区由1名委领导班子成员联系，构建“纪检监察室+派驻机构+乡镇纪委”的“室组地”联动监督、联合办案机制，统筹调度人员力量开展监督检查、审查调查、廉洁教育等工作，形成责任明确、齐抓共管的“一盘棋”工作格局。

畅通运行机制，提升协作质效。进一步厘清“室组地”职能职责、工作程序、协作方式，在监督检查、审查调查、廉洁教育等工作中发挥“室”牵头抓总、“组”充实力量、“乡镇纪委”配合协助的联动优势，实现工作一体谋划、人员一体调配、任务一体推进。同时，建立月工作例会机制，定期对协作区线索处置、日常监督、专项检查等工作会商研究，高效发现问题，聚力攻坚突破。2024年1至7月，各协作区共开展监督检查87次，发现并整改问题121个，处置问题线索159件，予以四种形态处理151人次，立案59件，党纪处分50人，开展廉洁教育84次，较去年同期数据有大幅提升。

强化培训考评，凝聚协作动力。完善全员培训机制，以“室组地”联合办案为契机，常态化组织协作区纪检监察干部到委机关跟班学习、跟案锻炼，由经验丰富的业务骨干进行点对点帮带、手把手辅导，提高基层纪检监察干部的执纪执法水平。强化考核奖惩，将片区协作工作成效作为各类考核奖惩的重要依据，定期开展量化评比，对工作突出的在评先评优、表彰奖励中予以倾斜，对各项工作连续靠后的予以通报批评、谈话提醒。同时，落实各协作区优秀乡镇纪检监察干部年度考核优秀名额单列措施，激励干部担当作为。

“下一步，我们将在统筹、贯通、衔接、深化上下功夫，推动形成系统集成、协同高效的‘室组地’联动工作机制，实现“1+1+1>3”的倍增效应，有效破解基层监督难题，提升监督执纪工作质效。”该县纪委监委相关负责人表示。