今年以来，舒城县纪委监委将规范履职、提升质效作为抓手，多措并举推进纪检监察协作区建设，推动各项工作更上新台阶。

明确工作规范，落实工作保障。出台《全县纪检监察协作区常态化建设工作意见（试行）》，对各协作区工作职责、人员管理、工作程序、办公地点、考核奖惩等5方面17项内容进一步明确规范，实行人员轮流集中办公等措施，推动协作区建设更加规范高效。与县组织、人社部门积极协调争取，在年度考核中单列6个优秀指标，用以表彰工作突出的协作区乡镇专职纪检监察干部。县财政持续保障协作区日常办公经费，2024年度批复预算72万元。

强化监督检查，守护安全防线。认真落实“一月一专题”日常监督机制，各协作区结合当前重点工作，对照党风室每月监督重点，至少确定1个专题开展监督检查。2024年以来，共开展监督检查49次，发现并推动整改问题21个。为深入贯彻落实全国、省、市森林防灭火电视电话会议精神及县委部署，舒城县纪委监委组建部分协作区成立督查组，对16个乡镇、40个村、70余个卡点开展随机检查，共排查发现相关问题6个、重点隐患4个，均及时督促整改，切实保护生态环境，维护人民群众生命财产安全。

严格审查调查，提升工作质效。各协作区充分发挥区域协调联动作用，通过提级、交叉、联合等方式强化审查调查工作，充分整合人员力量，提升线索处置质效。如第五纪检监察协作区对舒茶镇纪委办理某村党支部书记、村主任沈某某问题线索全程指导，先后3次提出突破方向、相关证据合法性、相关性的等意见建议，帮助该问题线索办理迅速取得突破。2024年以来，各协作区共处置问题线索68件，运用四种形态处理47人，立案19件，党纪政务处分11人。