舒城县委常委、县纪委书记、县监委主任   鲍园兵

市纪委五届三次全会深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，围绕贯彻二十届中央纪委二次全会和省纪委十一届三次全会精神作出具体部署，对做好2023年全市纪检监察工作进行科学安排。舒城县纪委监委将认真学习贯彻好会议精神，对照全会明确的“任务书”和“施工图”，结合实际坚定不移抓好落实，更好发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，为奋力谱写现代化美好舒城建设新篇章提供坚强保障。

强化政治监督，推动党的二十大精神落地落实。坚持首位首抓、大事细抓。2022年，聚焦“国之大者”，梳理497项监督内容，构建“6+4+6”监督机制，做到清单化监督、定岗式落实，推进政治监督具体化常态化。严肃政治纪律和政治规矩，全年问责党组织2个、党员干部31名。今年将牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，围绕党中央“三新一高”等战略部署和因时因势作出的科学决策，坚持“三看”“四个着眼”，对标对表、校准偏差、跟进监督，进一步推动政治监督具体化、精准化、常态化，以强有力的监督推动党的二十大各项目标任务、党中央重大决策部署和省市县委重点任务不折不扣贯彻落实到位。

坚持严的基调，持续加固中央八项规定精神堤坝。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。2022年，以锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神为着力点，一以贯之狠抓作风建设。全年共查处违反中央八项规定精神问题14起19人，给予党纪政务处分18人；查处“六不”问题22起31人。我们将按照省委、市委“新春第一会”要求，发扬自我革命精神，坚持严的基调，持续深化“一改两为”，全面提升工作效能。聚焦“六重六轻”和“虚、躲、冷、粗、假”等顽瘴痼疾，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决整治享乐主义、奢靡之风，一以贯之五做到，踔厉奋发五提升。深入探析作风建设规律，抓住地区性、行业性、阶段性的特征，抓住普遍发生反复出现的问题，有的放矢，精准纠治，完善制度，推动作风建设常态长效。

突出纪律建设，落实全面从严治党治本之策。把纪律建设摆在更加突出的位置，将严的要求贯彻到监督执纪问责全过程。2022年，组织38名县处级领导干部到省党风廉政教育展馆接受党性党风党纪教育，在91个单位党委（党组）中扎实开展“以案为戒”警示教育；编印《严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》150份，开展纪法宣讲进基层217场次，组织全县106个单位5200余人次集中观看《住建之蛀》警示片，以案明纪、以案说法。下一步，将以党章为根本，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。结合党中央即将部署的主题教育，深化“以案为戒”警示教育，推深做实监督执纪“后半篇文章”，增强党员干部纪律自觉。坚持执纪必严、违纪必究，对违反党章党规党纪的问题发现一起查处一起，切实维护纪律刚性。

保持战略定力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。以永远在路上的战略定力，坚定不移反腐惩恶。2022年，全县纪检监察机关共处置问题线索433件，立案163人，处分162人，其中科级干部19人，留置3人，移送检察机关起诉6人。下一步将深化标本兼治、系统清理，在不敢腐上持续加压，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的领域和环节，严肃查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题。在不能腐上深化拓展，协助县委开展政治生态分析研判，紧跟案件查办同步做好以案为鉴、以案促改、以案促治工作；发挥“监督一点通”平台作用，切实看住管好群众身边的“小微权力”。在不想腐上巩固提升，加强新时代廉洁文化建设，打造“龙舒清风”廉洁文化品牌；常态化开展警示教育，提高同级同类干部警示教育的针对性、实效性。

健全监督体系，提升基层监督治理效能。深化纪检监察体制改革，健全监督体系，推动监督下沉，融入基层治理。2022年，十五届县委先后开展了第二、第三轮巡察工作，巡察党组织112个，发现问题1569个。推深做实基层小微权力“监督一点通”平台建设，全县平台累计访问量 1216.3万次，收到投诉1076件，办结 1050件，办结率97.6 %，满意率95％。将村级集体“三资”提级监督推广到全县22个乡镇（开发区）所辖的55个集体经济强村及6个信访举报问题较为突出的村，进一步巩固拓展试点成果。组建6个纪检监察协作区，破解“熟人社会”监督难题。落实市纪委五届三次全会精神，增强工作主动性，在强化政治巡察、推深做优小微权力“监督一点通”平台、巩固拓展村集体“三资”提级监督、健全“室组地”联合办案机制和协作区建设等方面进一步探索深化，努力形成可复制可推广的舒城经验。

加强自身建设，锻造过硬纪检监察铁军。坚持“打铁必须自身硬”。2022年，以政治建设为统领，全面加强自身建设。县纪委常委会集体学习11次，总支和四个支部完成换届选举，全面整改省委巡视反馈委机关5个方面18个问题。运用“视频讲堂”、举办综合业务培训班等培训372人次，抽调50余名乡镇年轻纪检监察干部参与跟班学习，紧贴工作实际强化实战练兵。加大严管严治、自我净化力度，开展谈心谈话60余人次，家访年轻干部12名；处置干部问题线索10件，给予第一种形态处理5人。落实市纪委全会精神，坚持严管就是厚爱，把“三不腐”一体推进理念贯穿自身建设，砥砺过硬政治品格，锤炼过硬斗争本领，锻造过硬纪律作风，确保执纪执法权正确行使，打造忠诚于党、勇挑重担、敢打硬仗、善于斗争的纪检监察铁军。