根据县委统一部署，2022年3月24日至4月18日，十五届县委第二轮巡察第五巡察组对舒城县总工会党组开展了巡察。6月23日，巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、强化责任，扎实推进巡察整改工作
巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我会党组对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受县委巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以巡察整改的实效推动建章立制、深化工会改革。
1、统一思想，加强领导。县总工会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来。巡察反馈会后，县总工会党组及时研究成立了整改工作领导小组，党组书记任组长，各分管领导为副组长，各部室负责人为成员，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
2、明确任务，细化措施。召开党组会议，围绕县委第五巡察组反馈意见，县总工会党组对3个方面12个具体问题逐项逐条进行分解，明确具体整改任务。研究制定了《关于落实县委第五巡察组巡察舒城县总工会党组反馈意见的整改方案》，明确了具体的责任领导、责任部室和整改时限。要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
截至目前，巡察反馈12个问题，已完成整改11个，整改完成率91.7%，提醒谈话2人。
二、对标对表，抓紧抓实巡察整改落实
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况
1、关于学习贯彻习近平总书记有关本系统工作重要讲话和指示批示精神不到位的问题。
一是在2022年7月21日理论学习中心组组织学习了新修订的《中华人民共和国工会法》，并进行了研讨交流。2022年8月30日理论学习中心组组织学习了2020年11月习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神。二是在2022年7月25日分管领导对业务经办人员进行了提醒谈话，2022年8月5日对党务干部进行了业务培训，督促认真学习党务知识，规范会议记录，做到党务会议记录规范严谨，坚决杜绝会议记录留有空白页和粘贴现象。三是制定《舒城县总工会关于加强和改进新时代职工思想政治引领工作的实施意见》；开展劳模宣讲进企业。组织德昌苗木、过湾农业、圣桂食品等多家非公企业开展劳模座谈会；开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题宣教活动，主办全县职工羽毛球比赛、乒乓球比赛与围棋精英赛。
2、关于专题学习教育活动开展不扎实的问题。
一是严格组织实施各级党委布置的各项学习教育活动，强化对学习教育的纪律要求，对个人撰写的检视剖析材料，由党组书记进行审阅把关，严禁网络抄袭。自我剖析既要找学习短板，又要找作风不足。二是举办全县非公企业工会主席培训班，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，要求基层工会发挥思想引领作用，引导广大职工以基层需要、群众需求为导向，通过走基层、听民声，解难题、办实事，着力解决职工群众“急难愁盼”事，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是加强党务业务培训，规范民主评议党员流程，及时公示评议结果。严格执行组织生活会要求，严肃开展批评与自我批评，规范会议记录。2022年8月5日召开了党支部党务工作培训会，要求党务干部要增强责任意识，进一步加强党务业务知识的学习，不断提高党务工作能力和水平。2022年7月25日，分管领导对党务业务经办人员进行提醒谈话，要求提高认识，加强学习，规范党建业务。
3、关于机构改革要求落实不到位的问题。
一是在全县22个乡镇、开发区全面设立工会工作委员会，分管副书记兼任工会工作委员会主任，参加同级党委会议。二是深入推进“跟着劳模去创新”活动，调动和激发广大产业工人立足岗位、建功立业的积极性、主动性、创造性，落实《关于推荐申报六安市劳模（职工）创新工作室的通知》（六工办〔2022〕15号）文件，申报创建一批劳模（职工）创新工作室，现已建立劳模创新工作室5个，两个示范基地，一个创新工作室申报中。6月23日，县总工会成立职工维权法律顾问团、职工服务大厅设立法律援助窗口有专职律师坐班、开展“法院＋工会”工作并成立了舒城县劳动争议诉调对接工作室，旨在推动和建立劳动争议纠纷化解新型工作模式，构建和谐劳动关系。
4、关于职能职责履行不到位的问题。
一是结合非公企业规范化创建、乡村工会组织振兴、四送一服等活动深入基层开展调研，形成4篇调研报告。二是下发《关于做好基层工会换届工作的通知》，11月17日上午，舒城县总工会举办全县非公企业工会主席暨乡村工会骨干培训班，全县乡镇（开发区）工会工作委员会主任、示范村（社区）工会主席、重点非公企业和社会组织工会主席约150余名工会干部参加本次培训。多措并举对基层工会换届、规范化建设等工作进行业务指导，不断提高工会干部履职能力。三是经10月20日舒城县总工会党组会议研究，并同财立达会计事务所商谈达成意向性协议，聘请其对基层工会开展经费审查审计工作，2022年10月26日，该公司已对县公交公司、县供电公司工会的经费收支、管理、执行情况进行了审计。
（二）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况整改措施。
5、关于执行财务制度不严格的问题。
一是2022年9月15日，舒城县总工会印发《关于印发<舒城县总工会三重一大议事规矩>等三项管理办法的通知》，进一步规范财务管理制度，修订《舒城县总工会财务报销管理规定》、《舒城县总工会采购管理办法》，严格规范工会经费收支预算审查程序。二是召开党组会议研究，及时调整财务经办人员，安排专业人员处理账务。三是舒城百瑞装饰有限公司和数管局共用水电电问题，已与舒城百瑞装饰有限公司和数管局协商一致，进行了纠正。
6、关于工程项目管理不规范的问题。
一是已经在2019年由“安徽盛康工作管理集团有限公司”审计，并出具了审核报告，以后遇到类似的工作中，工程调整后将及时办理变更手续，工程竣工时及时出具验收报告。二是2022年10月25日舒城县总工会同舒城百瑞装饰有限公司签订房屋修缮合同，合同就维修项目、维修标准、维修要求作出了详细说明，并要求严格按照合同执行。
7、关于工作作风不够严谨的问题。
2022年8月30日下午，舒城县总工会举办机关综合业务培训，全体干部职工参训。2022年9月1日，分管领导对业务经办人员进行提醒谈话，要求提高认识，加强学习，工作要认真细致，提高工作作风和工作水平。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
8、关于“三会一课”制度执行不规范的问题。
一是严格执行党支部“三会一课”制度，坚持每季度上一次党课，确保每年至少上四次党课，自巡察整改反馈以来，分别在2022年6月28日和9月22日上党课两次。二是指导督促党务干部加强党务知识学习，对业务经办人员进行提醒谈话，规范“三会一课”记录，会议记录做到要素齐、内容全、记录实。
9、关于党费收缴管理不规范的问题。
切实提高党费管理的规范化水平，加强对党费收据的管理，指派专人负责党费收缴工作，严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2022〕3号）文件要求，每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%：3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%：5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%执行。按月规范开据，定期核对，及时上缴党费。移交清点，办理移交清单，规范移交手续，确保党费不漏缴、收据不遗失。
10、关于民主集中制落实不到位的问题。
一是2022年9月15日，舒城县总工会印发《关于印发<舒城县总工会三重一大议事规矩>等三项管理办法的通知》，修订完善《舒城县总工会三重一大议事规则》。2022年10月20日，舒城县总工会召开党组会议，就工会有关经费支出严格按照“三重一大”议事规则进行先研究后支付。
11、关于主动接受监督不够的问题。
一是2022年9月15日，舒城县总工会印发《关于印发<舒城县总工会三重一大议事规矩>等三项管理办法的通知》，修订完善《舒城县总工会三重一大议事规则》，加强与派驻纪检组沟通、联系，重大事项研究邀请派驻纪检组参会并监督。
12、关于巡察、专项审计整改不到位的问题。
一是2022年8月5日组织党支部退休干部职工中的党员学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，按照党费交纳标准，对退休干部职工党员的党费进行重新测算，确保应交尽交。对交纳党费有困难的党员，将按照规定履行减免程序。二是组织党务干部认真学习《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》，熟练掌握支部换届选举工作流程和要求，规范今后的支部换届工作。严格落实会前清点人数并签到，确保实际到会党员人数与签到人数一致。三是2022年9月15日，舒城县总工会印发《关于印发<舒城县总工会三重一大议事规矩>等三项管理办法的通知》，修订《舒城县总工会财务报销管理规定》，严格执行财务制度，支付帮扶、送温暖资金时杜绝使用现金支付。往年房屋维修资金挂账问题正在组织人员调查往年房屋维修资金挂账原因。
三、建章立制，巩固扩大整改成果
1、把巩固扩大整改成果作为落实全面从严治党要求的重要内容。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放;对需要较长时间整改的项目，紧盯不放、跟踪推进，持续巩固扩大整改成果。
2、严格落实“两个责任”。把严格落实党组主体责任作为党风廉政建设的第一抓手、第一保证，推动责任层层压实、压力层层传递、工作层层到位，同时督促党组成员及其机关部室切实履责尽责到位。
3、继续狠抓制度建设。坚持问题导向，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，制定和完善一批管长远、治根本的有效制度，强化制度规定的刚性执行，坚持一手抓制度制定，一手抓制度执行，完善全面检查、全程督办、全力执纪的制度体系，推动整改落实常态化长效化，以制度机制固化巡察整改的成果，切实做到用制度管权管事管人。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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舒城县总工会党组
2022年11月18日
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