根据县委统一部署，2022年3月9日至3月23日，县委第四巡察组对我单位进行了巡察。6月24日，县委巡察组向我单位反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
（一）迅速动员部署，研究落实意见
县委第四巡察组巡察情况反馈会召开后，县数管局党组立即召开专题会议，要求全局上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深挖问题根源，明确整改目标，分解整改任务，落实整改责任人和责任股室。
（二）制定整改方案，细化整改措施
经研究，制定了《舒城县数据资源管理局党组关于落实县委第四巡察组反馈意见的整改工作方案》（舒数管党组〔2022〕7号），明确抓好巡视整改工作的总体要求和方法步骤。同时，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，形成整改台账(包括完成时限、责任股室、责任人)，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
（三）层层带动示范，级级传导压力
立即成立舒城县数据资源管理局落实县委第四巡察组反馈意见整改工作领导小组，党组书记对整改工作亲自抓、亲自办，班子其他成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管股室、分管领域整改工作的指导把关。各股室及人员各司其职、密切配合，对反馈问题逐个落实责任，逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落。
（四）保证整改成效，强化监督问责
为进一步保证整改效果，局党组积极强化“两个责任”落实，对各类问题进行甄别对待，针对因业务能力欠佳、工作不严谨、态度不端正导致的问题，采取批评教育和强化培训提升。针对因工作作风偏差导致问题，采取谈话提醒。针对因制度漏洞或对相关制度执行不到位出现的问题，持续完善制度，建章立制。整改期间，口头批评教育2人，约谈1人，挽回经济损失13.07万元。
1. 关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不深不透的问题。
一是党组书记坚持对中心组学习的开展亲力亲为。对2022年局党组中心理论学习计划和内容亲自审定把关。坚持每次中心组学习亲自主持，带头学习。二是7月开始，每月中心组学习次数增加到2次以上，合理、科学安排学习内容，增加研讨交流次数。7—9月，累计安排中心组（扩大）学习会7次，会上开展研讨交流4次。三是扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育。制定学习方案，严格按照方案要求完成各项规定动作，做到应学尽学。四是推进无纸化办公。将学习资料电子版提前整理发至党员干部，有特别要求的，配发纸质学习资料和书籍。7月中旬，集中采购《习近平谈治国理政》第四卷35本，发放给全体党员学习。
2. 关于推进机构改革任务落实不力的问题。
一是按照机构改革核定的机构职能职责，加强与县电子政务中心的沟通协调，对改革划转职能做好承接。二是积极参加杭埠优化企业环境服务保障督查组，对杭埠分局加强业务指导。每周四安排分管政务服务和数据资源管理业务副局长到杭埠分局坐班，加强与各进驻窗口单位的业务沟通和联系，对杭埠分局日常工作开展和管理进行指导和监督。三是提请县委编办，9月初完成杭埠分局的挂牌和公章刻制工作。四是对杭埠分局承办的审批职能进行梳理，完善系统对接，按时办结各类审批工作。五是印发《2022年全县数据资源和政务服务管理工作要点》，完成《舒城县“十四五”新型智慧城市建设规划（2021-2025年）》编制工作。六是印发《舒城县电子政务信息化建设项目管理办法》（舒政办〔2022〕4号），完成对全县各相关单位信息化建设情况摸底，并形成舒城县城市大脑调研报告。七是强化数据资源管理业务培训和能力提升。先后召开全县“四电”应用工作推进会、数据归集工作推进会、江淮大数据中心六安子平台业务培训会等专题会议，持续加强各办事领域的数据共享应用，截止9月底，共编制信息数据目录340个，系统对接和数据更新率达到100%。
3.关于优化营商环境存在短板的问题。
一是制定《舒城县深化综合窗口改革工作方案》，9月28日召开全县综窗改革动员大会，10月上旬正式挂牌服务，严格按照方案要求多方位深入推进改革。二是6月组织开展对全县所有乡镇为民服务中心建设及服务情况开展全覆盖摸底检查，要求各乡镇进一步改进不足，不断完善基层为民服务中心“一站式”服务功能。三是4月上旬，为全县各乡镇、村为民服务大厅配齐“好差评”评价器，开通办事群众和企业现场服务“一次一评”的渠道，并建立差评处理、整改、反馈机制。四是选聘“政务服务体验官”10名，11月2日已开展第一次“政务服务体验活动”(后每季度开展1次)，并对体验活动反馈问题及时落实整改，不断提升群众办事满意度。五是对《舒城县政务服务中心日常管理制度》、《舒城县政务服务中心巡查考核细则》进行了重新修订，并严格执行。六是加强党风廉政和机关效能建设。7月以来开展季度“服务标兵”评比活动1次，月度“红旗窗口”评比活动3次，严格兑现日常考核考评结果。先后组织开展党风廉政建设《深入贯彻落实“三不”一体推进方针战略，为加快推进建设现代化美好舒城提供坚实保障》专题宣讲报告和观看警示教育片《住建之驻》。七是严肃纪律规矩，对个别违规现象进行批评教育，个人撰写深刻的书面检查。
4.关于工作作风不够扎实的问题。
一是对“安康码”核验一体机和取叫号一体机重新启用。二是对“安康码”应用便民工程项目中采购的高拍仪等设施设备进行清查摸底，4月上旬，已将前期购置的46台高拍仪设备配发给各乡镇，正式启用，充分发挥设备作用。三是进一步强化对设施设备采购的科学研判。四是已与“安康码”应用便民工程项目供应商协商对接，签订补充协议，将采购合同中的设备保质期修正为3年，与响应文件一致。五是积极组织经办人员参加相关培训学习，严格项目采购行为，规范采购流程。六是对局党建工作制度进行重新修订。七是严格落实文字信息审核制度，2022年开始，对机关所有文字信息资料实行三审登记把关，不断提升文字材料质量，严格执行信息三审制。
5.关于贯彻执行中央八项规定精神不严格的问题。
一是组织机关干部集体学习皖工发〔2021〕41号文件内容。二是2022年，严格遵守相关文件规定，对各项活动经费支出进行严格把关，杜绝超标准现象。三是截止2022年9月21日，通过单位扣缴、个人补缴等方式，将2021年度个人公积金单位代缴部分130701.52元全额补齐返还单位账户。四是2022年1月开始，已严格按照公积金缴纳规定，按时扣缴个人应缴部分。
6.关于财务管理制度执行不规范的问题。
一是自2022年起，对杭埠分局方面费用严格把关，采取每月汇总，由局主要负责人签字确认后支出的模式，原则上专款专用，进一步严格入账手续。二是对局《财务管理制度》进行重新修订。三是9月20日，杭埠分局分别召开专题会议，对1名经办人员进行批评教育，并组织对《财务管理制度》（2022修订）、政府采购制度和流程等内容进行全面深入学习。四是杭埠分局召开专题会议，对1名经办人员进行批评教育，学习政府采购制度和流程，杜绝此类现象再发生。
7.关于党建主体责任履行不到位的问题。
一是不断提升支部党员活跃度。上半年，先后组织支部党员开展“践初心向党庆七一·跟党走喜迎二十大”、“贯彻党的十九届六中全会精神暨党风廉政建设工作宣讲报告会”、“高举伟大旗帜 谱写崭新篇章”主题宣讲会等活动。二是每季度定期对全体工作人员组织关系进行摸底登记。对组织关系尚未转入支部的党员，进行积极劝导。截止9月底，组织关系新转入4人。三是9月24日，召开局党组省委巡视暨县委巡察整改专题民主生活会，邀请县委督导组和纪检组参加，严肃认真开展批评和自我批评，党组成员相互提出批评意见和工作建议6条，确保民主生活会质量。四是严格落实“三会一课”制度，加强对支部组织生活的指导。五是严格落实意识形态工作责任制。及时调整局意识形态工作领导小组，制定《县数管局党组2022年意识形态工作计划》（舒数管党组〔2022〕2号）。严格贯彻落实党组中心组学习、意识形态风险排查、定期专题研究意识形态工作等制度规定。六是严格落实党风廉政建设工作责任制。先后印发《县数管局党建工作计划》（舒数管党组〔2022〕4号、《县数管局党风廉政建设工作要点》（舒数管党组〔2022〕5号），全面按照工作计划和要点内容，深入推动党组织和党风廉政建设。
8.关于上轮县委巡察问题整改不到位的问题。
一是将母婴室改造列入综窗改革装修改造清单，并于国庆假期完成改造，确保正常使用。二是规范电动自行车停放，清理无关杂物，确保无障碍卫生间正常使用。三是积极向组织、人社、编办等部门争取，通过公开招考、退役士官安置等方式，增加工作人员。目前新招录1名事业身份人员已到岗，安置1名退役士官已经过县编委会研究同意。同时多种渠道培养锻炼年轻干部，提升干部能力素质。选派1名同志参加县委“以案为戒”专班工作，多次选派年轻干部参加市县网络安全、政务服务等业务培训。明确所有干部职工岗位职责，确保业务有人干，责任有人担，各项工作有序开展。
三、坚持继续发力，建章立制、巩固成果
巡察整改取得的成效只是阶段性的，下一步，局党组将继续按照上级要求，采取更加有力的措施，不断健全工作机制，强化制度执行力，紧紧围绕县委巡察组反馈的问题和群众反映急难愁盼的问题，坚持举一反三，持续巩固整改成效。
一是强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。继续深入学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等各项纪律。坚决把党的各项要求贯穿于推动全县数据资源和政务服务工作的全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。
二是强化制度约束，着力通过制度建设规范工作、促进工作。整改期间，局党组进一步修订完善了《舒城县数据资源管理局财务管理制度》、《舒城县数据资源管理局党建制度》、《舒城县政务服务中心日常管理制度》、《舒城县政务服务中心巡查考核细则》等规章制度。制度的生命力和权威在于执行，今后，局党组将从严从实从细抓好巡察整改工作中建立的各项制度的落实，坚决把制度执行到人、落实到事。
三是强化“两个责任”，确保巡察整改工作长效化。今后，局党组将切实把落实全面从严治党主体责任作为提高局党组健康持续发展的重要载体，通过制度规范、监督检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。着力加强对领导干部的教育管理、监督问责，做到敢管敢严、长管长严；坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，加强检查，防止反弹。同时，把抓好整改作为改进和推动全县数据资源、政务服务等各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、管理粗放等问题，以巡察整改成果激发数据资源和政务服务工作新动能。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话 0564-8677201；
联系地址：舒城县桃溪路与春秋路交叉口；
邮 编：231300；
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中共舒城县数据资源管理局党组 2022年11月18日
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