为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督和家庭家教家风建设的重要论述精神，推深做实“以案为戒”警示教育。汤池镇不断加大对年轻干部的关心关怀和监督管理工作力度，开展年轻干部家访活动，把了解干部的“探头”延伸到“八小时之外”，既体现严管、又体现厚爱。

 建立年轻干部监督联系人机制，对35周岁以下的年轻干部确定监督联系人。监督联系人定期与年轻干部进行谈心谈话，及时了解干部的思想动态、工作状况和家庭情况，了解年轻干部“八小时外”的生活圈、朋友圈。对发现的苗头性、倾向性问题进行及时的提醒，加以教育引导，对发现的较为严重的问题及时向组织报告。

 家访工作坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，满怀真情关心关爱年轻干部，激励年轻干部担当作为，以认一趟门、摸一次底、问一声好、谈一次心、听取一些意见等形式，延伸年轻干部“八小时”外的监督，了解年轻干部身体情况、思想顾虑和家庭生活等情况，为年轻干部和家属送去组织温暖，传达组织的问候。

 下一步，汤池镇将进一步加强家访工作宣传教育力度，做深做实家访“后半篇文章”，对家访中了解到的困难、收集到的意见，加强协调解决、推动落实的力度，提升家访工作联动解难效果，做好提气打气鼓气的工作，激励广大干部讲担当、促作为、抓落实，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干事创业。