为认真贯彻落实全省乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设推进会精神，舒城县纪委监委围绕市纪委监委要求，迅速行动、抓好统筹、注重质效，不断提升全县协作区制度化规范化水平。

 顶格推进强谋划。县委县政府主要负责同志专题听取县纪委监委情况汇报，大力支持全力推进该项工作。县纪委监委对标对表、结合实际，制定《关于乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设实施方案》，进一步规范协作区组织形式，细化工作举措和安排，形成工作闭环。同时成立由委主要负责人任组长，相关班子成员任副组长的纪检监察协作区制度化规范化建设工作领导小组，明确目标任务，压紧压实责任，统筹调度推进落实。

 软硬兼顾夯基础。按照就近整合、合理划分、统一调配、积极推进原则，在全县分片设置6个协作区，逐一落实“六统一六规范”要求。在硬件设施上，在各协作区分别选择1个乡镇设置办公地点，升级改造办公场所，统一设置标牌标识，配备办公设备及车辆等。在软件基础上，配齐配强协作区队伍，在每个协作区建立一支由委领导班子成员、纪检监察室负责人及业务人员、乡镇纪检监察干部、村级纪检委员等不少于5人组成的高素质队伍，明确协作区集中办公人员，夯实干事基础。对各协作区范围内镇村基本情况、党员、监察对象情况等梳理汇总、建档造册，提升规范化建设水平。

 清单管理抓落实。县纪委监委及时制定目标任务、具体措施、完成时限、责任领导“四清单”，分阶段闭环推进办公场所改造、人员配备、配套制度建设等各项举措落实落细。委责任领导不定期实地调研工作开展情况，将“四清单”落实情况纳入月工作例会调度内容，对进度慢、质量低的做好督导。预计，县纪委监委7月底前完成全部人员配备，8月底前完成办公场所改造维修和相关设施配套工作，8月底至9月初完成所有协作区人员驻点办公。

 “下一步，我们将充分发挥协作区实效，切实把协作区打造成政治监督‘前沿阵地’、为民办事‘暖心驻地’、纪检干部‘培训基地’，织密扎牢基层监督网，推动纪检监察工作高质量发展。”县纪委监委相关负责人表示。