为持续净化优化全县政治生态，根据县委部署安排，2022年2月至5月，舒城县纪委监委认真组织在全县各级党组织开展谈心谈话活动，取得良好成效。

 强化工作部署，层层压实责任。县委制定《关于深入开展政治生态建设专项活动的实施方案》，将开展谈心谈话作为全县政治生态建设“五个一”活动之一，并由县纪委监委具体牵头实施。县纪委监委制定《关于在全县各级党组织开展谈心谈话工作的通知》《县领导谈话分工》，明确县委主要负责同志与在职县处级领导干部、县委分管负责同志与各地各单位主要负责人开展谈话，各地各单位党组织比照开展对各地各单位其他领导班子成员、站所（股室、二级机构）负责人的谈话，进一步强化部署、压实责任，确保谈心谈话实现全覆盖，取得实效。

 坚持以上率下，发挥头雁作用。县委主要负责同志高度重视谈心谈话工作，坚持以上率下、率先垂范，分两个阶段先后对县委常委和其他在职县处级领导干部共33人开展集体谈心谈话，并对重要岗位杭埠镇主要负责同志开展个别谈话，谈话前认真审阅被谈话对象自我剖析检视情况，谈话中按照实事求是、严管厚爱原则,严肃指出存在问题，提出意见要求，体现组织关怀，为各级高标准、高质量开展谈心谈话工作做好示范表率。

 认真检视查摆，提升谈话质效。谈话前，各级党组织和党员干部认真学习习近平总书记关于政治生态重要论述、《党章》《党政领导干部选拔任用工作条例》等精神，结合“以人民为中心的发展思想”专题学习教育”“‘五问’六安—奋勇争先大讨论”活动，按照“六个不”“九个是否”等要求，认真检视反思自身存在的问题，并提交给谈话领导作为谈话重要内容和依据。谈话结束后，每名被谈话对象均认真制定问题整改清单，细化措施、明确时限，做到举一反三、系统整改。

 加强督促指导，形成工作合力。此次谈心谈话工作，县纪委监委与县委组织部、县委宣传部紧密配合，除制定工作方案外，还发送工作提示3份，精准指导各地各单位工作开展。县委主要负责同志、分管负责同志先后2次开展调度，确保谈话工作有序推进、善始善终。此次谈心谈话工作共涵盖33名在职县处级领导干部和22个乡镇（开发区）、69家县直单位6443名乡科级及以下党员干部，各级党组织共查摆问题463个，党员干部共查摆问题7519个。