舒城县纪委监委认真贯彻落实中央和省市纪委全会部署，从健全内控机制、提升业务能力、严守工作规则等方面入手，扎实开展“监督执纪执法规范化水平提升年”行动，着力推进反腐败工作规范化、法治化、正规化。

强化机制建设，提升监督质效。为防范监督失位，进一步提升监督质效，结合深化“室组地”联动机制，今年年初，该县纪委监委将6个纪检监察室所联系的乡镇（开发区）和县直机关、国有企事业单位进行重新进行划分，以纪检监察室牵头，联合派驻纪检监察组、乡镇纪委，成立6个协作区，制定《舒城县纪委监委监督检查审查调查协作区工作办法（试行）》，成立协作区工作组，由县纪委监委分管领导担任组长，统筹人员力量强化监督检查和审查调查工作。

强化精准培训，提高履职能力。聚焦工作规范化、法治化、正规化目标，该县纪委监委及时组织开展业务培训、以案代训、全员轮训等，提高纪检监察干部履职能力。利用春节后审查调查任务相对较轻的时机，开展为期1周的监督执纪执法业务培训班，由分管领导和纪检监察室负责人、业务骨干讲解执纪执法相关制度，交流审查调查工作方法，提升执纪执法一线人员规则意识和审查调查业务能力。依托省纪委“视频讲堂”、“年轻干部共享课”等平台，组织纪检监察系统干部参加培训6期400余人次；安排乡镇纪委、派驻纪检组到县纪委监委纪检监察室跟班学习18人次。

强化案件管理，严格线索处置。坚持“多头移交，一口统管”，由案管室统一受理上级交办、巡视巡察移交等问题线索，建立纸质台账及电子版总台账，逐一登记编号，并对线索办理进度定期进行更新。定期提请召开线索排查会，对所有线索集体排查，定期汇总，动态更新线索处置情况，严把线索处置各个关口，保证每条线索得到规范处置。今年1-4月，已处置问题线索78件，立案39件。

强化安全意识，规范审查调查。严格贯彻执行《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用规定》，落实落细首谈制度。从2月份以来，在全县纪检监察机关开展审查调查安全工作质量提升专项行动，通过自查自纠、组织安全检查、举办安全培训等方式，一体推进审查调查和安全工作。