为加强青年干部教育管理监督，舒城县聚焦廉洁认识提升、廉洁教育强化、廉洁氛围营造，切实帮助青年干部把好成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。

 坚持学用结合，促廉洁认识更走心。“通过跟学跟悟监督执纪问责的全流程，我为那些因不遵守廉洁自律规定最终走向违纪违法道路的干部感到可惜。”为引导青年干部严守纪法规矩，县纪委监委采取以干代学方式，轮番从全县新录用公务员中随机抽取2人左右到案管等部门参加为期3个月的跟班学习，通过安排值班、查看监控等，让新录用公务员切身感受到纪检监察机关工作的严肃性严谨性，体会到被查处人员的悔恨意识，达到自警自醒的目的。同时，为跟班学习人员订阅监督执纪问责业务工具书，围绕廉洁自律准则、中央八项规定精神等重点内容开展交流研讨，确保其知规矩、懂规矩、守规矩。

 坚持正反结合，促廉洁教育更入脑。近日，在县住建局廉政报告会上，县纪委监委派驻机构人员以“恪守廉洁纪律底线，筑牢拒腐防贪防线”为题，通过大量的典型案例，深刻剖析了依法履职、廉洁自律的重要性，受到青年干部广泛好评。县纪委监委把廉洁教育融入到青年干部成长全过程，通过县纪委监委领导班子廉洁宣讲会、派驻机构到派驻单位召开廉政报告会、在全县新任科级干部等培训班设置廉洁教育专题等正面宣传方式，解读中纪委全会精神、纪法要求等；建设“清风廉语六安红”红廉文化示范点，鼓励各地各单位打造廉洁文化阵地，弘扬廉洁新风。通过组织青年干部参加案件旁听庭审、编制典型案例读本、围绕本土违纪违法案例拍摄警示教育片、抖音短视频等，开展反面典型警示教育，做到以案为戒、以案促改。

 坚持内外结合，促廉洁氛围无死角。“我被爷爷这种忠诚向党、廉洁干事的精神所感动，是爷爷给我上了一堂生动的党课。”近日，县纪委监委派驻机构一名青年干部分享了她的廉洁家风感悟。县纪委监委坚持把内部家风影响与外部单位督促结合起来，一方面协助县委制定《关于在全县各级党组织开展谈心谈话工作的通知》，要求各级党组织开展对青年干部的“一对一”谈心谈话，并将廉洁自律作为谈话重要内容，督促遵守廉洁规定；另一方面以树家风为载体，以正党风为导向，督促县文联等单位创新方式方法，通过搜集廉洁家风家训、举办廉洁文化书画展、征集青年干部家风建设感悟等，为全县青年干部营造全方位的廉洁氛围。

 “青年干部是干事创业的中坚力量，下一步，我们将结合廉洁文化建设有利契机，持续加强青年干部廉洁教育，帮助他们扣好廉洁从政第一粒‘扣子’。”县纪委监委负责人表示。