随着反腐的不断深入，对涉案人员的留置对案件的重要性不言而喻。怎样在留置过程中让涉案人员交代问题，怎样打开案件的突破口，留置谈话就显得尤为重要。这就需要谈话人员具备以下素质和能力。

 第一要有坚定的自信和信心。作为一名光荣的纪检监察办案人员，要有强烈的使命感和责任感，要有反腐败的决心，要有与腐败分子坚决作斗争的信心。树立“三个自信”，对身份的自信，对坚决拿下对象的自信，对办成案件的自信。

 第二要有居高临下的气势。谈话办案人员始终代表党和组织，有党和组织作为坚强的后盾，谈话时精神要饱满，眼神要犀利，说话要铿锵有力。谈话对象虽然以前是领导干部，但是到了留置房间，就是一名犯了错待组织挽救的同志，必须让其认清形势和所处的地位。

 第三要有必备的职业素养。所谓职业素养，就是指必备的业务知识、理论水平和办案经验。作为一名纪检监察干部，要充分了解办案的流程，掌握“四种形态”，熟知《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关条例，能掌握一些基本的法律知识。能善于用典型的正反面案例对其进行现实教育。

 第四要具备察颜（言）观色的能力。在谈话过程中，要时刻关注对象的表情和动作，也要根据对象的语言进行分析判断，寻找破绽，有的放矢的进行下一步谈话。也可以根据对象的年龄特征，或不同的时机，可以采取不同的谈话方式。比如利用节假日、亲人打感情牌等。

 第五要随时保持沉着冷静。在谈话过程中，会遇到很多各种各样的问题及突发情况，比如对象突发疾病，或者耍泼耍赖等情况，这就需要谈话人员要随时保持冷静，以不变应万变，积极采取各种应对措施按规定及时处置。

 第六要善于换位思考。在谈话过程中，换位思考是精髓，每个人虽然有差异性，但是也有共性，谈话人员要善于换位思考，换位到对象的角度来思考问题，要思考我要是对象，我会怎么办，这样才能更好的分析对象目前的状态，针对性地进行下一步的谈话。

 第七要及时总结。每办理过一个留置案件，要思考总结，和领导和同事交流和分享办案心得，分析谈话过程中的不足和缺点，提炼出行之有效的谈话方式和技巧，进而提高谈话能力。

 “水无常势，兵无常形”，留置谈话没有固定的模式和方法，与腐败分子谈话是智慧和谋略的有机结合，关键要“因材施教”在固定模式的基础上随机应变，不断的总结积累经验，只有这样，才能达到谈话的目的，才能办好案办成案。