为涵养政治生态，营造风清气正干事创业的良好工作局面。自我县政治生态建设专项活动工作开展以来，县人社局迅速行动，精心组织，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设任务，狠抓重点工作，用“六项举措”丰富开展政治生态建设专项活动，为推动人社事业发展提供了有力的纪律保证。       

一是突出政治建设，严格落实主体责任。突出政治建设，坚持和加强党的全面领导，始终把党的政治建设摆在首位，持续筑牢信仰之基、把稳思想之舵。突出政治引领、强化政治监督，结合中央巡视反馈问题整改、“以案促改”和县委巡察，迅速行动，坚持问题导向，制定了整改方案，做到一项一项研究，一条一条整改，形成整改方案，确保整改工作有序推进，取得实效。县人社局扛起主体责任，抓好整改工作的安排部署，从严从快高质量完成整改工作，教育引导局各党支部和党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，巩固深化“以人民为中心的发展思想”专题学习教育成果。同时，结合人社部门工作实际,研究党风廉政建设重点工作任务分解工作，明确要求本单位要履职尽责，严格落实主体责任。注重风险防控，抓住关键环节，牢牢掌握风险防控主动权，每年结合工作实际完善廉政风险排查，盯紧重点岗位、重点人员、重点环节抓实廉政风险防控，班子成员定期不定期与分管股室负责人、重点岗位人员开展廉政提醒谈话，长敲警钟严要求。

二是突出为民服务，扎实推进作风建设。突出为民服务，加强作风建设，培塑良好形象，刹歪风、扬正气，正行风、强服务，坚持多措并举，久久为功。在全县范围内开展了城乡居保基金管理、业务经办风险问题专项整治，切实承担基金安全的主体责任，加大对重冒领基金的集中追缴攻坚力度，坚持问题导向、结果导向，确保追缴到位和基金安全完整，今年共追缴往年度重冒领资金200多万，消除了追缴存量。完善规章制度，对窗口单位作风建设、工作纪律等作严明要求，常态化严格落实考勤、请销假、值班等制度；不定期对窗口单位人员在岗情况、工作作风情况等进行督查；优化服务标准和服务规范，为群众提供便捷优质的服务，杜绝“门好进、脸好看、事难办”现象。坚持从群众的角度想问题、做决策、干工作，推动联系服务群众工作常态化、制度化，认真开展“四送一服”和帮扶走访等工作，扎实开展“我为群众办实事”活动。

三是夯实“一岗双责”，始终坚守责任担当。按要求召开会议研究部署党风廉政建设工作，主要领导负总责、抓全局，班子成员严格落实“一岗双责”，各尽其责。班子成员坚持讲廉政党课，每季度开展廉政提醒谈话，抓实日常纪律教育工作。对在日常工作中发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时提醒，咬耳扯袖，防患未然。通过召开党风廉政建设工作会、党风廉政建设专题学习会、警示教育党课报告会、教育宣讲会和观看警示教育片、参观警示教育基地、学习典型案例通报等形式组织警示教育活动，不断提高党员干部思想理论水平，不断增强防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识。

四是强化党性教育，积极开展专题研讨。成立以县人社局党组书记为组长的县人社局“以人民为中心的发展思想”专题学习教育领导小组，形成党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导机制，结合人社工作实际印发《关于印发<舒城县人社局深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案>的通知》，召开政治生态建设专项活动动员部署会，学习传达了《中共舒城县委印发<关于深入开展政治生态建设专项活动的实施方案>的通知》《关于开展“‘五问’六安—奋勇争先大讨论”活动方案》等相关文件精神，同时对县人社局政治生态建设专项行动进行了安排部署。多次组织集中学习研讨，学习《党章》《准则》《条例》《宪法》以及《中共安徽省委印发<关于进一步改进作风的若干举措>的通知》（皖发〔2022〕7号）相关文件，并开展交流研讨，以学习促学，以学促用，转化学习成果，确保学有成效。

五是组织谈心谈话，全面开展对照检查。按照县委、县纪委监委要求，3月28日上午，县人社局党组召开政治生态建设暨落实党风廉政建设“一岗双责”谈心谈话活动。县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长邱昌玉对局领导班子成员分别进行了个别谈话，并要求局班子成员要加强学习、查找不足、加强管理、推动工作。局分管负责人对机关各股室负责人、局属各单位负责人开展了谈心谈话工作；机关各股室、局属各单位负责人开展对所有党员干部开展了谈心谈话工作。全体党员干部对照“六个不”、“九个是否”等内容，全面查摆问题，撰写对照检查资料、及时完成问题整改。

六是用好正反典型，深入开展警示教育。以正反面典型案例为标尺，推动县人社局政治生态建设。一是召开专题会议。3月11日，县人社局党组召开专题学习会学习正反面典型案例相关文件并对相关工作进行安排和部署，强调党员干部要以正反面典型为例，牢固树立以人民为中心的思想。二是深化理论学习。结合以人民为中心的发展思想专题学习教育，多次开展学习研讨，强化警示震慑作用，筑牢党员干部思想防线。三是坚持学习与实践相结合，引导党员干部通过在工作中学习先进典型，镜鉴反面典型，提高用“以人民为中心的发展思想”解决各种实际问题的能力，同时，引导党员干部总结和提升，把成功的做法经验归纳为制度或机制，更好地完善自我能力，更好地巩固学习实践成效，更好地推动人社事业发展。