村(居)换届选举工作启动以来,舒城县纪委监委坚持“四严四强化”,有力保障换届风清气正、顺利开展。
严密制度强化责任。县纪委监委联合县委组织部等相关单位出台《关于进一步严肃村(社区)“两委”换届工作纪律的通知》,严明纪律要求,强化责任担当。委领导班子成员带队,组成6个督查组,深入全县22个乡镇、开发区开展督查指导47次,跟进监督压紧乡镇、开发区党(工)委主体责任和纪(工)委监督责任,压实党(工)委书记第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”。
严肃教育强化警示。坚持教育在先、警示在先、预防在先,组织党员干部学习换届纪律要求,开展警示教育以案为鉴。全面推行乡镇(开发区)党(工)委与候选人谈心谈话制度,签订纪律承诺书,做到凡参与换届工作的人员对纪律知晓率100%、乡镇(开发区)党(工)委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书100%。
严格要求强化监督。县纪委监委把换届纪律作为监督重点,对换届人选严格把关。对组织部门提供的全县党组织换届候选人严格审核,三轮共审核1734人,及时否决1名候选人。乡镇纪委和开发区纪工委对涉及换届的信访举报,即时受理、及时处置、限时办结。对违纪违法线索第一时间掌握、第一时间上报、第一时间核查。
严厉惩治强化震慑。县纪委监委和组织、政法、公安、民政等有关单位建立完善互联互动、快速高效研判查处机制,对违反换届纪律的行为,有报必查,露头就打。及时通报典型案例,做到查处一起、曝光一起,警示一批、教育一片,形成有力震慑。
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