村（居）换届选举工作启动以来，舒城县纪委监委坚持“四严四强化”，有力保障换届风清气正、顺利开展。

严密制度强化责任。县纪委监委联合县委组织部等相关单位出台《关于进一步严肃村（社区）“两委”换届工作纪律的通知》，严明纪律要求，强化责任担当。委领导班子成员带队，组成6个督查组，深入全县22个乡镇、开发区开展督查指导47次，跟进监督压紧乡镇、开发区党（工）委主体责任和纪（工）委监督责任，压实党（工）委书记第一责任人责任和班子其他成员“一岗双责”。

严肃教育强化警示。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织党员干部学习换届纪律要求，开展警示教育以案为鉴。全面推行乡镇（开发区）党（工）委与候选人谈心谈话制度，签订纪律承诺书，做到凡参与换届工作的人员对纪律知晓率100%、乡镇（开发区）党（工）委与候选人谈心谈话100%、候选人签订纪律承诺书100%。

严格要求强化监督。县纪委监委把换届纪律作为监督重点，对换届人选严格把关。对组织部门提供的全县党组织换届候选人严格审核，三轮共审核1734人，及时否决1名候选人。乡镇纪委和开发区纪工委对涉及换届的信访举报，即时受理、及时处置、限时办结。对违纪违法线索第一时间掌握、第一时间上报、第一时间核查。

严厉惩治强化震慑。县纪委监委和组织、政法、公安、民政等有关单位建立完善互联互动、快速高效研判查处机制，对违反换届纪律的行为，有报必查，露头就打。及时通报典型案例，做到查处一起、曝光一起，警示一批、教育一片，形成有力震慑。