今年来，舒城县纪委监委坚持以党建为引领，持续加大对党员干部教育管理监督力度，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

理论学习注重深度。坚持“2+X”模式的理论学习机制，结合党史学习教育，按照“线上+线下”“集体+个人”“书本学+现场悟”等方式，引导党员干部把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、学习中央和省市县纪委全会精神贯通起来，深学细悟笃行。7月1日以来，通过机关干部集中收听收看视频直播、常委会集中学习、理论中心组学习研讨、培训班专题辅导、专题组织生活会交流心得等方式，在全县纪检监察系统掀起学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神热潮，推动学习贯彻“七一”重要讲话精神走深走实。

业务培训注重精度。“这套《新时代纪检监察工作实务指南》指导性、操作性都很强，对我们开展工作很有帮助”。近日，在舒城县纪委业务论坛上，县监委委员张安红建议大家学用好工具书，提升纪检监察工作能力。今年以来，舒城县纪委监委针对县乡纪委集中换届，纪检监察干部人员变动较大的实际，加大业务培训力度。举办综合业务培训班，对全县122名新任乡镇纪委委员开展业务培训；为机关从事一线监督执纪人员统一征订《新时代纪检监察工作实务指南》丛书等多种业务书籍；依托视频会议系统，组织纪检监察干部参加省纪委监委举办的“视频讲堂”；抽调人员到省、市纪委监委跟班学习、以案代训，组建专案组办理指定管辖案件等，不断提高干部队伍业务素质和履职能力。

严管严治注重力度。开展《学榜样倡廉洁打造忠诚干净担当的纪检监察铁军》监督教育专题活动，深入学习习近平总书记关于加强纪检监察队伍建设的重要讲话和指示批示精神，学习李夏和身边优秀纪检监察干部先进事迹；制作警示教育专题展板，组织观看警示教育片《绝不姑息》等，以胡洪涛、朱运松等严重违纪违法典型案件开展警示教育，从正反两个方面筑牢全体纪检监察干部廉洁自律堤坝。对全县80名科级纪检监察干部建立了电子廉政档案，实行动态管理。建立舒城县纪检监察系统干部日常谈心谈话制度，常态化加强政治监督和日常监督。严格审核乡镇纪委换届人选，严把准入关，及时对新一届乡镇纪委委员开展集体廉政谈话。对反映纪检监察干部问题线索及时核查，对违纪违规行为严肃处理。1-7月，干部监督室处置问题线索2件，直接了结1件，谈话函询1件。