近日，舒城县纪委监委印发《舒城县纪委监委机关开展日常监督工作办法（试行）》，进一步加强和规范日常监督工作。

《办法》共12条，分别从制定的目的和依据、指导思想、基本原则以及监督对象、监督重点、监督方式等内容进行了明确。

《办法》指出，日常监督要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治监督为统领，以领导班子和“关键少数”为重点，以“惩前毖后、治病救人”为目的，统筹运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督，一体推进“三不”机制，营造风清气正的政治生态。

《办法》要求日常监督做到“5个坚持”，即坚持实事求是，依规依纪依法，严格按照规定权限和程序开展工作；坚持严管厚爱相结合，激励约束并重；坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐，精准有效运用监督执纪“四种形态”；坚持改革创新，拓宽监督渠道，提高监督效能；坚持统筹推进，构建严密监督网络，形成监督合力。

在监督内容上，《办法》要求突出政治监督本质属性，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实中央八项规定精神等13个日常监督重点。对承担日常监督工作职责的有关部（室）任务进行了明确。

在监督的方式上，《办法》提出综合运用问题线索处置、走访督查、调查研究、专项整治、建立廉政档案、谈心谈话、谈话函询、督促巡视巡察整改、提出纪律检查建议和监察建议、参加民主生活会、组织述责述廉、党风廉政意见回复、政治生态研判、舆情处置、其他监督等15种监督方式，推动日常监督具体化、常态化、规范化。

《办法》要求建立日常监督档案，不定期开展政治生态“画像”和廉政风险研判。针对发现的问题，统筹考虑性质情节、后果影响、认错悔错态度等情况，精准有效运用“四种形态”进行处置，对严重违纪、涉嫌违法的坚决移送司法机关，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。