充分发挥监督保障执行促进完善发展作用
为奋力谱写舒城高质量发展新篇章提供坚强保障
——在中国共产党舒城县第十四届纪律检查委员会
第六次全体会议上的工作报告
（2021年3月5日）
王 平
同志们：
我代表中共舒城县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和中央纪委五次全会精神，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全面落实省纪委十届六次全会、市纪委四届六次全会和县委十四届十一次全会决策部署，总结回顾2020年纪检监察工作，部署安排2021年任务。刚才，县委金德元书记作了讲话，对学习贯彻十九届中央纪委五次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神和省纪委十届六次全会、市纪委四届六次全会精神作出了部署，我们要深刻学习领会，认真贯彻落实。
一、2020年工作回顾
2020年是舒城县发展史上极不平凡的一年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，县委统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，面对严峻复杂的外部环境，艰巨繁重的改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情和洪涝灾害的严重冲击，全县上下共克时艰、砥砺前行，推动经济社会发展取得了显著成就。全县纪检监察机关认真落实中央纪委国家监委和省、市纪委监委及县委要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠实履行党章和宪法赋予的职责，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为我县决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强保障。
（一）聚焦政治监督，践行“两个维护”
坚持党建引领。践行抓好党建是最大政绩理念，始终把党建工作作为推动纪检监察工作的有力武器，制定年度工作计划，严格“三会一课”制度，领导班子成员带头讲党课，全年组织了疫情爱心捐赠、“三八”节慰问、赴金寨开展红色教育和爱国主义教育、与县直单位开展结对共建等活动，机关凝聚力、向心力进一步增强。
履行协助职责。协助县委制定了《中共舒城县委关于加强党的政治建设实施意见》，以政治建设为统领，落实全面从严治党责任。协助县委制定了《中共舒城县委落实党风廉政建设主体责任清单》，定期提请县委研究党风廉政建设和反腐败工作，县委常委会和县委书记专题会议全年研究党风廉政建设工作8次。加强反腐败领导组织协调，召开工作会议4次，各成员单位相互移送案件及案件线索133件。
严明政治纪律。坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，主动作为，严肃执纪，加强对习近平总书记重要讲话、指示批示精神和上级重大决策部署的监督，围绕疫情防控、防汛救灾、“六稳六保”等重点工作强化督查督办，督促相关部门履职尽责；疫情防控期间，县纪委监委在大战大考中忠诚践行初心使命，领导班子成员既督又战，成立10个督查组，开展“清单式”督查354次，现场交办并督促整改问题962个，问责18件，给予党纪政务处分3人，对1个村集体通报批评，确保政治纪律、政治规矩在基层一线得到切实贯彻执行。
严肃政治生活。协助县委开展深化“三个以案”警示教育，扎实推动做好方案制定、动员部署、学习研讨、分析研判、廉政党课、政治监督谈话、专题民主生活会等工作，并认真做好警示教育“回头看”工作。县纪委监委派员全程参与乡镇和县直单位领导班子民主生活会，督促73名受约谈函询提醒的县管干部在民主生活会上作出说明或检查。
严格政治把关。高度重视廉洁意见回复工作，对拟提拔使用、职级职务晋升、评先评优人员把好政治关、廉洁关，全年对拟提拔任用和职级晋升的1294人（次）进行了党风廉政意见把关，提出暂缓意见9人（次）。
（二）护航脱贫攻坚，助力决战决胜
抓好巡视整改。将巡视整改作为一项重要政治任务来抓，对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题清单，主动认领3个方面6个具体问题，制定了26项整改措施，截至目前，问题已全部完成整改，交办的9件信访件全部办结。
深化专项整治。坚持以人民为中心理念，制定年度扶贫领域专项整治方案，将脱贫攻坚巡视巡察反馈突出问题整改作为县委第九轮、第十轮巡察重要内容，开展扶贫领域“两项目两资金两专项”突出问题专项整治，坚决整治群众身边腐败与作风问题，发现问题70个，全部督促整改落实。
严肃问责问效。坚持以“零容忍”态度坚决查处损害群众利益行为，全年对扶贫领域腐败与作风问题立案6起8人，开展问责3起3人。通报曝光典型案例2起3人，其中形式主义官僚主义典型案例1起1人。
（三）持续深化改革，完善监督体系
稳步推进改革。制定《舒城县2020年深化纪检监察体制改革工作要点》，明确重点任务和改革措施，压紧压实责任。制定《关于在全县农村基层推行党内政治生活和“小微权力”清单制度建设的工作意见》《舒城县落实村级党组织党内政治生活、村级“小微权力”两项清单制度责任追究办法（试行）》，推动村务监督与基层党务监督相结合，与乡村振兴治理有效相结合，与基层监督网络化、网格化和包保责任相结合，并在全县推进“两项清单”制度建设工作。
延伸监督“触角”。印发《舒城县监察委员会派出监察办公室监督执法工作指导意见（试行）》，赋予乡镇监察办公室部分监察职能，切实打通监察监督“最后一公里”。在村级设立纪检委员和监察联络员，开展党风廉政教育宣传1968次，向村委会或村务监督委员会提出意见建议932条，收集群众意见建议1183条，开展相关监督检查1181次，真正发挥了监督“前哨”和“探头”作用。
推动派驻改革。严格执行派驻监督工作规则和6项配套制度，半年报告工作形成惯例，重要情况及时报告形成常态，派驻机构干部年度考核纳入机关一并进行，“三为主”得到有效落实。探索在派驻部门及其下属二级机构设立纪检监察联络室（员），逐步构建了县纪委监委机关、派驻纪检监察组、监察联络室（员）三级监督网络。派驻机构全年共处置问题线索53件，立案12件，同比分别上升 26.2%、33.3%。
（四）坚决正风肃纪，优化政治生态
保持高压态势。全县纪检监察机关共受理信访举报183件（次），处置问题线索458件（含上级交办、转办件），立案199件，结案261件，党纪政务处分251人，采取留置措施6人，移送司法机关5人。全年运用“四种形态”处置 779人次，第一种形态处理 522人次，第二种形态191人次，第三种形态30人次，第四种形态36人次（其中司法机关移送31人次），第一、第二种形态占比达91.5%，惩治极少数、教育大多数效果明显。
落实中央八项规定精神。坚持“钉钉子”精神抓作风建设，开展专项监督检查5次，发现问题75个，处理24人，发出纪律检查建议书1份，督促修订完善制度12项。查处违反中央八项规定精神问题23起33人，给予党纪政务处分30人，通报曝光6起7人。
做实日常监督。全年各级纪检监察机关在履行审查调查职能同时，开展日常监督1640余次，建立县管干部廉政档案1310份、村“两委”主要负责同志廉政档案619份，制定《舒城县纪委监委廉政档案管理办法》，实行定期更新、动态管理。
纵深推进扫黑除恶。扫黑除恶专项斗争以来，全县纪检监察机关共受理处置扫黑除恶问题线索140件，已办结137件，共查处涉黑涉恶问题60起72人，其中立案查处41起41人，组织处理1起1人，第一种形态处理18起30人，移送司法机关5人，查处黑恶势力“保护伞”9人。
（五）坚持创新协作，推动高质量发展
创新监督体系。建立“123456”模式的日常监督机制，聚焦重大决策部署、重要环节、关键少数，围绕疫情防控、防汛救灾、“六稳”“六保”等6个主题开展监督检查330余人次，发现并督促整改问题800余个，追责问责43人次。
推进“四化”建设。坚持推动纪检监察工作高质量发展为引领，在桃溪、万佛湖、阙店、千人桥四个乡镇开展“一岗双责”制度化、日常监督常态化、纪委工作规范化、队伍建设专业化“四化”试点，“两个责任”进一步压实，纪检监察工作规范化建设取得了明显成效。
开展“两网一包”试点。在城关镇中大社区和双丰村、棠树乡三拐村开展“监督工作网格化、监督方式网络化、领导干部包干负责”试点工作，建立多级监督网格，设立网格监督员，探索将监督网格与乡村治理全科网格相结合，运用现代信息技术推动监督全覆盖、零死角、无盲区。
（六）强化政治巡察，发挥利剑作用
完成巡察全覆盖目标。突出“两个维护”根本任务，紧盯党委（党组）主体责任，围绕“三个聚焦”强化巡察监督，精准发现问题，纠正政治偏差。2020年开展了3轮巡察，截至目前，十四届县委共开展十轮巡察，巡察党组织534个，覆盖率达到100%，问题线索发现率、立案率、党纪政务处分人数等均高于全省平均水平，巡察质效进一步提升。
拓展深度广度。注重点面结合，在推进常规巡察同时，针对重点人和重点事开展“背包式”巡察，分别对脱贫攻坚领域巡视巡察督查整改和村级小额项目工程建设开展“背包式”巡察，共发现问题165个；按照省市统一部署同步开展联动巡察，巡察县教育局和7所学校，发现问题95个、线索10件；对5个建档立卡贫困村和2个县直单位开展巡察“回头看”，发现整改不到位问题26个，新发现问题47个，对3个整改不到位单位主要负责人进行了约谈，推动立行立改。
推动整改落实。县委每轮巡察动员同步部署整改工作，建立对上轮整改情况督查督办机制，纳入纪委监委日常监督内容，巡察发现问题线索一律由县纪委领办直办。截至目前，到期整改问题已全部完成整改，挽回经济损失184.62万元，追责问责19人，建立完善制度17项；移交问题线索29件，已全部完成处置，处理11人，立案3件，党纪政务处分4人。
创新工作机制。制定《关于构建巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合机制的实施意见》，将“四个监督”的贯通融合具体化、制度化，提升监督实效；严格实行巡察报告问题底稿制度，作为巡察组工作质量评估的重要参考；建立巡察组作风纪律后评估机制，推动巡察工作高质量发展。
（七）加大宣传力度，营造浓厚氛围
坚持上下贯通。按照“县乡村‘三级联动’，点线面‘三位一体’”的整体布局，推动廉政教育上下贯通，形成一体化、全域化。巩固完善42个省、市、县级廉政教育基地和廉政文化建设示范点功能，依托中共舒城特支特区旧址、胡底烈士纪念馆、新四军四支队旧址、毛主席视察舒茶纪念馆等爱国主义教育基地，深入挖掘本地廉政文化资源，因地制宜建立廉政文化长廊（园地），指导干汊河镇等地利用“村村通”广播开设“廉政之窗”广播节目，打造富有地方特色的“红廉文化”。
注重左右衔接。与县委组织部、县委党校等单位对接将廉政教育纳入党员干部教育培训重要内容；与县委宣传部、县文联等单位联办“不忘初心、牢记使命”廉政文化艺术作品展、“扬清风正气、建廉洁舒城、助脱贫攻坚”书画展；与县融媒体中心开办“廉政之窗”专栏，合作拍摄《舒城县纪委监委推进“三型机关”的探索与实践》《信访举报工作在身边》电视专题片；组织纪检监察干部深入县直机关和乡镇、村居等单位开展送纪法下基层活动100余场次。
突出内外齐抓。积极向上级纪委监委和相关媒体推送宣传稿件200篇，被市级以上媒体采用149篇；加强舒城纪检监察网、“龙舒清风”微信公众号等宣传教育平台维护管理；在人民网强国论坛等主流网站发表网评文章20余篇，组织网络评论员跟帖2473条，及时指导派驻机构和乡镇纪委妥善处置网络舆情9起。
做到正反相济。大力宣传弘扬张富清、李夏等时代楷模精神，正面引导广大党员干部见贤思齐、崇善向上；组织纪检监察干部“以案示警明法纪”宣讲96场次，编印发放《典型案例选编》600余册，组织参加庭审旁听活动3场近500人次，指导张母桥镇等乡镇纪委开展“一案一警示、以案明法纪”活动，发挥反面典型警示教育作用。
（八）加强队伍建设，强化自我监督
提升政治能力。坚持把淬炼政治素质摆在首位，完善“2+X”理论学习机制，制定理论中心组年度学习研讨计划，全年共开展理论中心组（扩大）集体学习研讨活动13场（次），学习《习近平谈治国理政》第三卷及习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等47篇（目），及时学习宣传党的十九届五中全会精神，以及中央和省委、市委、县委决策部署，提升政治站位和思想政治工作能力。
加强业务培训。举办基层监督执法、派驻监督、村（社区）纪检委员和监察联络员、全县纪检监察干部等各类培训班，培训700余人。组织纪检监察干部参加省纪委监委“视频讲堂”21期，召开机关月工作例会12期，举办机关业务论坛12期；先后从派驻机构和乡镇纪委抽调26人（次）到机关业务部室跟班学习。
强化内部监督。制定《舒城县纪检监察干部监督工作暂行办法》和《打听案情过问案件说情干预备案规定（试行）》，利用纪检监察干部违纪违法案例开展警示教育活动，组织全县纪检监察干部参加职务犯罪案件庭审活动，发布致全县纪检监察干部的公开信，对11名新任纪检监察干部进行了集体廉政谈话。全年处置问题线索14件，运用第一种形态处理纪检监察干部6人。
一年来，在市纪委监委和县委坚强领导下，全县各级党组织切实履行管党治党政治责任，推动反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固，全面从严治党战略性成果日益显现，政治生态持续优化净化，干事创业的热情进一步激发；县纪委监委荣获“全省第九轮基层纪检监察信访举报目标管理先进单位”、“第十届六安市文明单位”、“全市纪检监察系统先进集体”、2020年度全县“脱贫攻坚工作先进集体”、“防汛救灾工作先进集体”等称号，被市委宣传部命名为“全市学习型党组织示范点”、县委宣传部推荐为“六安市党委（党组）理论学习型党组织联系点”，多人受到市委、市纪委监委和县委县政府表彰。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与市纪委监委、县委的要求和人民群众的期待相比，我县纪检监察工作还存在一些短板和弱项，突出表现在：政治监督需要持续加强，日常监督需要持续发力，执纪问责“后半篇文章”需要持续完善，队伍能力素质需要持续提升，以上问题必须高度重视，认真加以解决。
二、2021年主要工作
2021年是实施“十四五”规划的开局之年，是建党100周年，也是推动舒城高质量发展具有特殊重要性的一年，做好今年纪检监察工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，认真落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会、市纪委四届六次全会和县委十四届十一次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善监督体系，忠实履行党章和宪法赋予的职责，有力有效推动党中央和省委、市委决策部署落实，围绕全县社会主义现代化建设大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，切实加强干部队伍建设，为“十四五”开好局、起好步提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
（一）强化政治监督，为“十四五”规划开好局起好步提供坚强保障
深学细悟新思想。以庆祝建党100周年为契机，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，同回顾总结纪检监察工作光辉历程、宝贵经验结合起来，深入开展党的优良传统和作风教育，进一步筑牢思想根基，切实增强“两个维护”的自觉性坚定性。
加强监督检查。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示、中央巡视反馈问题整改、落实意识形态工作责任等重大任务，围绕巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、增强产业链供应链自主可控能力、坚持扩大内需战略基点、加快农业农村现代化等部署要求，加强监督检查；围绕推进一批重大项目建设强化监督，推动各级党组织自觉同党中央精神对标对表，凝心聚力做好应变局、育先机、开新局工作。
（二）深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐
紧盯重点领域。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、项目审批、公共资源交易等方面的腐败问题，严查金融风险背后的腐败问题，督促加强金融监管。强化国有企业廉洁风险防控，严查腐败问题。加大政法系统腐败惩治力度，严惩滥用职权、徇私枉法行为，严肃查处多次行贿、大额行贿行为；依法保障涉案人员合法权益。
深化标本兼治。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，持续保持惩治腐败高压态势，对典型案件深入剖析原因，突出用身边事教育身边人；针对监督检查、审查调查、巡察等发现的问题，督促相关单位建章立制，完善制度，切实扎紧制度笼子；建立“失实举报澄清正名、诬告陷害举报治理、容错纠错免责、政治生态定期研判、纪检监察建议跟踪落实、处分决定执行跟踪、常态化暖心回访”等十项机制，做好执纪问责“后半篇文章”。
推进清廉建设。加大廉洁文化建设力度，结合“十四五”规划，因地制宜推进“1+6+N”廉洁文化工程，推动形成崇廉尚洁的浓厚氛围。加强廉政文化建设，提升现有的廉政文化示范点、廉政教育基地和“廉政之窗”建管水平，扎实开展纪法宣讲进基层活动。着力构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系，营造风清气正的政治生态，创造良好发展环境。
（三）坚决纠治“四风”，巩固深化作风建设成果
持之以恒落实中央八项规定精神。狠抓公款吃喝、餐饮浪费行为监督，督促党政机关坚持过紧日子，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打、反复敲打，坚决遏制公款消费中的违规违纪违法现象。对反复出现、普遍发生的问题，督促完善制度机制，推动建立健全基层减负长效机制。
坚决纠治形式主义、官僚主义。协助县委开展新一轮深化“三个以案”警示教育，精准施治贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等突出问题，打好整治形式主义官僚主义持久战、攻坚战。严查享乐主义、奢靡之风，加大问责和通报曝光力度，坚决防止反弹回潮、隐形变异。
加强对党员干部监督管理。严格落实党员干部“八小时之外”监督管理规定，督促自觉净化生活圈、社交圈和休闲圈。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家教家风。
（四）持续整治群众身边腐败和不正之风，维护群众合法权益
加强政策措施落实情况监督检查。围绕各项惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况开展监督检查，推动解决群众的“急难愁盼”问题。强化对巩固“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
持续纠治重点领域腐败和作风问题。深入整治民生领域腐败和作风问题，持续纠治教育医疗、就业创业、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严查贪污侵占、吃拿卡要等行为，切实维护群众合法权益。完善民生领域损害群众利益问题治理机制，推动基层干部公正用权、廉洁用权、为民用权。
坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。推动扫黑除恶监督执纪常态化、机制化，巩固扩大成果，严厉查处重点行业领域涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件，坚决破除“关系网”，完善“打伞破网”长效机制，以强有力的监督执纪提升群众的幸福感和安全感。
（五）落实政治巡察要求，发挥巡察综合监督作用
坚持政治巡察定位。全面贯彻落实中央巡视巡察工作要求，把发现问题、形成震慑作为巡察工作生命线，着力发挥巡察监督保障执行、促进完善发展作用。聚焦党的理论路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进党员干部担当作为；聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党向基层延伸；聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效。
深化成果运用。强化党委（党组）巡察整改主体责任，把抓整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，切实增强“两个维护”的自觉性。认真履行整改监督责任，组织开展十四届县委巡察发现问题整改落实专项行动，建立完善整改促进、评估、责任机制。全面总结十四届县委巡察工作经验做法，系统谋划十五届县委巡察工作规划。
推动融合贯通。探索市县巡察成果互用、信息共享、力量联动的新途径新方式。进一步完善“巡察+派驻”监督工作机制，推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督统筹衔接，与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协作配合，形成合力。健全优秀年轻干部强化班学员参加巡察工作机制，优化强化巡察工作力量，有效破解基层监督难题。
（六）健全完善监督体系，不断增强监督治理效能
压实政治责任。做深“关键少数”监督，压紧压实党组织管党治党政治责任和书记第一责任人责任，协助制定我县关于落实党委（党组）运用监督执纪第一种形态工作办法的实施意见，推动党内政治监督谈话规范化、常态化。
强化日常监督。综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，把监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理之中。加强对“一把手”和领导班子监督。建立县管干部电子廉政档案。
严明换届纪律。严格执行《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求，认真履行监督责任，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪，对拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为发现一起查处一起，坚决维护换届纪律权威，营造风清气正的换届环境。
（七）推深抓实纪检监察体制改革，增强监督的严肃性协同性有效性
持续深化改革。围绕信访举报、案件监督管理与安全、审查调查、案件审理和巡察整改等关键环节，加强对乡镇纪委（监察办公室）和派驻机构的领导，落实定期报告工作制度；继续深化派驻机构改革，配强派驻机构人员力量，健全完善派驻监督机制。推进县属企事业单位纪检监察体制改革。探索建立“室组”联动、“组组”协作工作机制。扎实推进纪检监察信息化建设。
全面推开“两个清单”制度建设。推动完善《中共舒城县委落实党风廉政建设主体责任清单》《关于在全县农村基层推行党内政治生活和“小微权力”清单制度建设的工作意见》等制度，强化对权力运行的监督制约，推动基层治理有力有效。
推进“四化”建设。认真总结“一岗双责制度化、日常监督常态化、纪委工作规范化、队伍建设专业化”试点工作经验，结合“两个清单”制度建设，适时在全县全面推开，努力提升基层监督工作质效。
深化“两网一包”工作。继续探索创新监督方式，加大“两网一包”基层监督试点力度，注重发挥人民群众的监督主体作用，更好发挥纪检监察片区、村级纪检委员（监察联络员）作用，探索开展村（社区）集体“三资”提级监督试点，进一步强化对“小微权力”运行的制约监督，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。
（八）坚持从严从实要求，打造纪检监察铁军
带头加强党的政治建设。完善“2+X”模式的县纪委常委会理论中心组学习制度，认真学思践悟，加强调查研究，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强机关党的建设，突出干部政治教育，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、“三严三实”的优良品格，开展优秀共产党员和优秀党务工作者评选活动。保持乡镇纪委队伍稳定，优化乡镇纪委结构。
全面加强能力建设。按照“机关工作提质效、乡镇纪委抓规范、村级监督求‘破题’”的总体思路，着力推动县、乡、村三级监督力量建设；结合争创省级文明单位活动，着力打造“学习型、创新型、服务型”机关；持续加大干部培训力度，完善机关业务论坛制度，强化对乡镇纪委、派驻机构人员的跟班学习培训，突出对一线执纪执法人员的培训；巩固提升“安全质量提升年”成效，增强安全意识、严格制度执行、强化全程管控，积极推进谈话场所安全建设。
自觉接受约束和监督。严格落实中央纪委关于加强纪检监察干部监督工作意见，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，严守纪检监察权力边界，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，扎实推进规范化法治化建设。发挥好特约监察员作用，加强纪检监察干部监督，定期排查反映纪检监察干部问题线索，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋私贪腐。加强严管厚爱，落细落实关心关爱纪检监察干部的各项举措，激励干部担当作为，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
同志们，奋斗成就使命，实干创造未来，做好新时期纪检监察工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委监委和县委的坚强领导下，围绕“领跑六安、链上合肥、融入长三角，进入全省第一方阵”发展思路，忠诚履职、开拓创新、锐意进取，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，奋力谱写舒城高质量发展新篇章，以优异成绩迎接建党100周年！
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