舒城县始终把严肃换届纪律摆在乡镇领导班子换届工作的突出位置，强化工作举措，做到教育在先、警示在先、预防在先，着力营造风清气正的换届环境。

坚持立体化宣传，营造浓厚氛围。充分利用电视媒体、网络媒体、传统纸媒、户外媒体等平台，开辟换届纪律专栏，广泛开展换届纪律宣传，营造浓厚氛围。巩固电视传统“渠道”，制作严肃换届纪律宣传片，坚持每天在县电视台滚动播放“十严禁”换届纪律要求。有效发挥网络媒体优势，以舒城纪检监察网、舒城先锋网、龙舒清风微信公众号、舒城组工微信公众号为“主阵地”，以舒城纪检监察微信群、舒城组工微信群及各乡镇相关微信工作群为“辅助器”，及时推送换届纪律要求和《干部任用条例》规章制度等，已累计推送相关信息265条。各乡镇充分发挥户外媒体优势，在乡镇公示栏、村党群服务中心公开栏等醒目位置张贴“十严禁”标语，悬挂换届纪律横幅，利用现有的电子显示屏循环播放换届纪律要求全覆盖宣传换届纪律。

坚持多形式学习，筑牢思想防线。采取会议集中传达、警示教育等形式，加大换届纪律学习和教育力度，筑牢思想防线。县委常委会、县委理论学习中心组先后2次专题学习习近平总书记关于换届工作的重要指示批示精神和中央严肃换届纪律加强换届风气监督的工作要求。县纪委监委、县委组织部联合印制600份换届纪律提醒卡，发至本部门工作人员和乡科级领导干部手中。各乡镇根据县委要求和部署，依托党委（党组）会议、“三会一课”、主题党日等，组织1500余人次开展换届纪律学习160场次，教育引导广大党员干部牢固树立政治意识、纪律意识、规矩意识和自律意识，杜绝各种不正之风和腐败现象。同时，县纪检监察机关和组织部门相关负责同志与乡科级领导干部和后备干部深入开展严肃换届纪律谈心谈话活动，加强思想政治教育，了解思想动态。已开展谈心谈话65场，280人参加。

坚持全方位监督，护航换届工作。坚持把纪律监督与换届工作同研究、同部署、同开展，做到全过程监督，无缝隙对接。县纪委监委、县委组织部联合派出4个指导组及2个巡回督导组，对各乡镇执行换届工作法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查，做到前移监督关口，强化事前监督。畅通换届信访、案件举报渠道，充分发挥信、访、网、电“四位一体”举报投诉作用，明确重点受理反映违反换届纪律问题的举报，实行专项登记，专人负责，限时办结。县委组织部干部监督专线电话设为换届举报电话，在全县范围内进行公开，安排专人值守，确保举报渠道全天24小时畅通。在乡镇换届选举期间，县委坚持以“零容忍”态度正风肃纪，严明换届纪律，坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的典型案件，做到查实一起、通报一起，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。