“希望同志们严肃党内政治生活，严格遵守党纪国法，时刻保持敬畏之心，不踩底线、不越红线、不触‘高压线’，正确对待监督、主动接受监督，习惯在监督下工作生活……”舒城县委常委、县纪委书记、县监委主任王平在为新任乡科级领导干部开展任前廉政谈话时提出要求。

近年来，舒城县严格贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内规章制度，持续加强党员干部教育管理监督力度，注重在年轻干部新入职，以及党员领导干部选拔任用等关键时刻，组织开展廉政谈话，及时敲响廉政警钟，增强干部纪法意识和被监督意识，建设忠诚干净担当的干部队伍。

为规范廉政谈话工作，舒城县纪委监委对谈话的范围、对象、方式、内容、程序和要求作了明确规定，并将廉政谈话记录存入干部廉政档案。

“听了汪组长语重心长的谈话，使我明白严格遵守纪律规矩的重要性。作为年轻人，我将扣好职业生涯的第一粒扣子，在岗位上勤奋学习、努力工作、廉洁自律，走好人生的每一步。”舒城县人民法院一名新入职书记员在接受县纪委监委派驻县法院纪检监察组长汪凌鸿对其开展岗前廉政谈话后表示。