“你们反映的问题，经逐一调查核实……现根据春秋乡党委研究决定，给予村党支部副书记束某撤销党内职务处分，责令其辞去村委会一切职务；给予村党支部书记胡某党内严重警告处分、村文书许某延长入党预备期一年；同时对负有监管责任的乡干部进行问责，违纪款全部收缴。对此调查及处理结果，你本人有什么意见？”

“我对结果很满意”，面对纪委工作人员前来反馈信访举报处理结果，春秋乡深冲村村民束某在回访表上郑重签字表示认可。

一个多月前，当束某等人气冲冲到舒城县纪委监委信访室，反映村干部侵占退耕还林补贴款、在惠民政策落实中优亲厚友、违规吃喝等违纪违规行为时，也没想到这么快就会有处理结果。

原来，束某等人所反映的问题虽然较多，但都不具体，且时间跨度较大。按照规定，该信访件应交由乡镇纪委处理，因束某等20多人是实名集体访，且不信任乡纪委能够秉公处理，在对束某等人反映的问题登记后,县纪委监委信访室及时将该举报情况向委主要领导进行了汇报。

“这个举报件情况比较复杂，是群体性实名上访，信访人对乡纪委不信任，如果直接转送给乡纪委办理，难以达到预期效果，群众难以信服……”经过研判，舒城县纪委监委主要领导与相关班子成员会商后，决定运用“1+1+1+3（4）”联动协作机制来办理该信访件。

“1+1+1+3（4）”联动协作机制，是2019以来年舒城县深化纪检监察体制改革而创建的一种工作机制。按照“就近整合、优势互补、县乡联动、片区协作”的原则，以3-4个相邻乡镇（开发区）划分为1个区域，将全县22个乡镇（开发区）科学划定为6个协作片区，明确县纪委监委1名副书记（副主任）领导，1名县纪委常委（监委委员）主管，1个纪检监察室牵头，对片区内的3-4个乡镇（开发区）纪检监察工作全流程进行业务指导和责任包保，统筹片区纪检监察干部力量，凝聚工作合力，提升工作质效。

根据“1+1+1+3（4）”联动协作机制，在该信访件按规定转到春秋乡纪委的同时，由联系该片区的县纪检监察室牵头，抽调片区内其他2个乡镇纪委人员参与组成联合调查组，对群众反映的问题进行逐一调查核实。经过初核，查明该村多名干部在村级“三资”管理和工作作风方面存在违纪违规行为。按照属地管理原则，春秋乡纪委对涉事干部进行了立案审查。

为严格落实查审分离要求，县纪委监委又指定该片区内另一乡镇纪委对该案件进行了审理，县纪委监委审理室适时介入、提级审理，严把案件质量关。

“‘1+1+1+3（4）’联动协作机制，强化了上级纪委对下级纪委的领导和指导，提升了案件办理质效。有效化解了乡镇纪委人员少、监督执纪力量不足、调查审查周期长、查审难以真正分离的矛盾，破解了熟人社会、本乡镇纪委办案阻力大、问题难以查深查透等难题。片区内不同乡镇纪委人员一起办案，也起到互学互促的作用。”舒城县纪委监委相关负责人表示。