会议指出，建立纪检监察联络员制度，充分发挥好纪检监察联络员“前哨”和“触角”作用，推进监察职能向基层延伸，是深入推进监察体制改革的关键一环，是打通监督“最后一公里”的重要举措，更是推动制度优势转化为治理效能必然要求。

会议强调，要深化思想认识，提高政治站位。要深刻领会深化纪检监察派驻机构改革和建立纪检监察联络员制度的重大意义，切实提高政治站位，坚决贯彻党中央决策部署和县委十四届九次全会精神，进一步增强责任感和使命感，以实际行动深化推进监察体制改革，切实承担起组织赋予的光荣职责。要找准角色定位，认真履行职责。建立纪检监察联络员制度，就是为了解决各驻在监督单位没有专门的纪检监察部门和人员，造成工作缺位和协调联系不畅等问题。纪检监察联络员作为“编外”纪检人，是纪检监察组与被驻在单位日常联系的纽带，更是奋战在监督执纪最前线的纪检尖兵，驻在单位联络员要找准角色定位，全面提升纪检监察政治和业务素质，增强履职能力，实现监督关口前移，补齐日常监督“短板”。要提升能力素质，践行使命担当。按照打铁还需自身硬的要求，不断提升能力素质，增强工作本领。在“学”上下功夫，熟悉基本业务知识和技能，充分进入角;“教”上谋思路，把握重要时间节点，以身边人身边事，突出典型案例，协助本部门党组织加强对党员干部的教育引导，将廉政教育工作融入日常;要在“干”上做文章，勇于担当，主动作为，将日常监督融入本部门各项工作;要在要在“践”上做表率。在工作和生活中以身作则，率先垂范，严格遵纪守法，以实际行动践行纪检监察联络员的使命和担当。