为贯彻落实习近平总书记关于“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的重要指示精神和中央和省市纪委监委关于全员培训工作有关要求，今年以来，舒城县纪委监委运用“4+”模式，加强纪检监察干部全员培训工作。

“集中+分散”。应对疫情防控特殊时期，创新方式方法，采取“化整为零，化长为短”战术，有序推进全员培训工作，确保全县纪检监察干部在特殊时期“充电补钙”不松懈、不断档。一是采取人员不集中方式，通过个人自学、部室内部交流、小组讨论等形式，开展小范围分散式学习研讨；二是采取时间不集中方式，充分发挥网络媒体优势，利用光盘讲义教学、微信QQ送学、线上平台自学等多渠道开展学习培训；三是采取内容不集中方式，根据培训对象和培训需求的不同来设置培训课程，压缩课时，化长为短，变综合培训为专题培训。

“理论+业务”。一是坚持把淬炼政治素质摆在首位，固定每月中旬开展理论学习研讨活动，集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想、上级会议精神和有关文件以及最新党纪法规等。领导班子成员结合学习体会，讲授政治理论课，做到先学一步、先讲一课，推动形成良好学习氛围。今年以来，共开展理论学习研讨活动5次，领导班子成员带头讲课5次。二是坚持把提升专业化能力作为重点，固定每月下旬开办机关业务论坛，分批安排机关部室和巡察机构熟悉业务的同志在论坛上授课，进一步提升全体干部纪法双施双守的本领和担当。今年以来，共开展机关业务论坛4期。三是坚持把实战练兵作为手段，注重学用结合和实战演练，今年以来已先后从派驻机构和乡镇纪委抽调29人（次）到机关业务部室跟班学习，通过“以案代训”让他们在实战中领会办案思路、方法和技巧，做到能办案、敢办案、会办案，打造基层专业化纪检监察干部队伍。

“线上+线下”。一是开展线上学习。利用微信群、qq群第一时间将中央、省、市、县相关会议、文件精神，分批分期推送给全体纪检监察干部。截至目前，已推送学习资料31期；依托视频会议系统，组织纪检监察干部230人次参加省纪委监委举办的“视频讲堂”9期；依托纪检监察内网“2020年在线培训专栏”视频、课件和讲义资源，组织纪检监察干部对中纪委18门培训课程和应知应会基础业务知识进行重点学、持续学、深入学。二是开展线下自学。收集、整理并印发《准确把握开展日常监督的相关规定》《如何做实做细监督工作》《舒城县监察委员会派出监察办公室监督执法工作指导意见》等相关学习资料67份，发放到委机关、派驻、巡察机构和乡镇纪检监察干部手中，督促开展自学，做到反复学习，熟练掌握。

“分级+分类”。充分考虑全县纪检监察干部队伍不同的结构、类别和需求，坚持分类施教原则，分阶段、分层次、分领域设置培训课程，有序推进培训全覆盖。组织委机关、派驻纪检监察组和县委巡察机构全体人员开展了“全员培训应知应会知识测试”活动，检验全员培训效果；组织机关部室、派驻纪检监察组和乡镇纪委部分人员开展审理专题业务培训；举办全县派驻监督业务专题培训班，特邀市纪委监委驻市住建局纪检监察组组长授课；举办基层监督执法业务专题培训班，对乡镇监察办公室监督执法工作职责、权限、管辖范围、工作程序和相关文书格式等进行解读；组织各乡镇纪委对村（社区）纪检委员、监察联络员开展专题培训，着力破解村级“两员”“不敢监督、不愿监督、不会监督”的难题。同时，充分利用县委党校培训这块阵地，根据党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务和新要求，申报“党内法规解读和基层监督体系健全完善工作”两个培训专题，纳入2020年度县委党校干部教育培训计划。