去年以来，舒城县纪委监委突出组织、制度和能力三项建设，坚定稳妥、扎实有力推进纪检监察体制改革向乡镇延伸，织起广泛覆盖的“基层监督网”。

突出组织建设。全县22个乡镇（开发区）成立县监察委员会派出监察办公室，与乡镇（开发区）纪（工）委合署办公；按照地域就近方式，由3-4个乡镇组建1个工作片区，共设置6个纪检监察协作区；在424个村（居）选优配强纪检委员、监察联络员759名，将“监督网”覆盖到村（居）。

突出制度建设。出台《舒城县监察委员会监察职能向基层延伸全覆盖工作方案》，明确派出监察办公室、协作区和村级纪检委员、监察联络员的职责权限。制订《舒城县监察委员会派出监察办公室监督执法工作指导意见（试行）》，对派驻监察办公室开展监督执法工作给予指导和制度约束。建立“1+1+1+1+3（4）”工作机制，由1名副书记（监委副主任）、1名纪委常委（监委委员）、1个纪检监察室联系1个协作区和所属的3-4个乡镇纪委（派出监察办公室），进一步强化对乡镇纪检监察工作的组织领导和工作指导。

突出能力建设。采取组织参加省纪委视频讲堂和市县举办的各类业务培训班，有计划有步骤安排到县纪委监委机关跟班学习和到县委巡察机构参加巡察等多种方式，加强乡镇纪检监察干部业务学习和实践锻炼，提升履职能力，增强法律意识、程序意识和证据意识。今年5月以来，在县纪委监委组织下，各乡镇（开发区）对选配的村级纪检委员、监察联络员开展一轮监督业务培训，强化“两员”的责任意识、监督意识，为织牢织密“基层监督网”，形成纵向到底的监督体系夯实基础。