今年以来，舒城县纪委监委积极探索推进监察职能向基层延伸，通过建立片区联动协作机制，着力解决乡镇纪委力量薄弱、能力不足、监督乏力等难题，为乡镇纪委履职提质增效。

领导班子统筹调度“聚合力”。建立县纪委监委领导班子成员联系乡镇片区工作机制，将全县23个乡镇（开发区、万佛湖管委会）纪（工）委划分为6个片区，每个片区由一名班子成员负责牵头抓总，统筹调度。通过调查研究、带件下访、综合督查、定期例会等方式，掌握联系乡镇工作动态，厘清发展思路，统筹推进片区资源共享、协作互动，增强监督执纪的合力。

业务部室联系指导“强内功”。建立委机关业务室联系指导乡镇片区工作制度。6个纪检监察室分片联系指导乡镇纪检监察业务工作，强化片区内的信访举报受理、问题线索管理、案件审查调查、巡视巡察反馈问题整改等若干项纪检监察工作的全流程业务指导，有效解决乡镇纪委办案能力不足的问题。建立跟班学习制度，2019年以来先后从乡镇纪委抽调23人到相关业务部室跟班学习，使他们在实战中迅速掌握纪检监察工作流程，有效提升业务能力。

乡镇片区横向协作“提质效”。强化片内成员单位横向协作，通过探索县乡联动、区域协作、交叉办案等方式，有效解决办案人手不足，熟人社会监督乏力难题，提升纪检监察工作质效。