为促进党风廉政建设“一岗双责”的落实，切实加强纪律作风建设,县人民法院结合“三个以案”警示教育、争创第十二届省文明单位工作，持续加大审务督察工作力度，由原先每周督察，改为现在每天督察，督察小组且由院领导轮流带班、各部门负责人轮流参与、纪检监察组全程监督，每天对安保维稳、工作纪律、庭审情况、诉讼服务、环境卫生、办公秩序、基础设施、管理细节等方面开展不定时督察两次。
  对在督察中发现的一般性管理问题，由带班领导当场敦促相关部门整改；对在督察中发现部门存在管理松弛、作风涣散等问题或工作人员存在尚未构成违纪的违规行为时，由带班领导在次一周的周一党组例会上提出整改意见建议，由党组决定整改责任部门、整改责任人、整改时限，并实行挂牌督办，确保限期内见底清零；对在“回头看”“回头查”中发现“二过”的，由分管领导约谈部门负责人，并在年终部门和个人考评中加倍扣分；对拒不整改，造成恶劣影响的，报党组决定取消其当年评先评优资格。
   自8月20日院党组书记、院长王成涛亲自排班、自带首班以来的7个工作日，共发现问题37条(均为一般性管理问题)，本着立行立改的原则，均及时得到有效整改，杜绝了“二过”和拖延整改的情况发生。