为适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作，全面提高案件审理工作质效。近日，舒城县纪委监委整合全县案件审理人才资源，建设了一支数量充沛、素质较高、结构合理的专业审理人才队伍，为扎实推进全县审理工作提供了重要的人才保障。

严把关口，优化队伍。坚持选好人、用对人原则，县纪委监委从全县纪检监察系统中优选政治素质高、业务精通、作风过硬的30名在职纪检干部组成审理人才库，由县纪委监委案件审理室具体负责对人才库的调配、使用和管理。同时人才库实行动态管理，根据工作需要适时调整充实。

明确要求，规范工作。县纪委监委定期开展业务培训等活动，并根据工作需要，指定或抽调审理人才库人员组成审理组进行案件审理工作。同时要求审理人才库人员加强学习，严于律己，树立良好形象。

奖惩有度，压实责任。县纪委监委对审理人才库人员参与审理工作的表现作出鉴定，并反馈给所在单位，鉴定结果作为审理人才库人员考核、奖惩、任用等方面的重要依据，同时审理人才库人员参与案件审理工作情况纳入县纪委积分制考核；对在审理工作中违反相关纪律，也相应给予处罚。