2019年以来，舒城县纪委监委以落实纪检体制、监察体制、纪检监察机构“三项改革”为契机，强化“两个责任”落实，巩固深化“三转”成果，着力打造忠诚干净担当纪检监察铁军，有力推动全面从严治党向基层延伸。1-6月，该县纪检监察机关受理群众信访举报93件，处置问题线索284件，初步核实272件，立案144件，处分208人，实现了纪检监察工作提质增效。

舒城县万佛湖镇开展日常监督常态化试点工作

以加强乡镇纪委规范化建设为抓手，推进纪检体制改革。建立县纪委监委联系基层纪（工）委工作制度，实行“1+1+1+3(4)+X”工作机制，即1名县纪委副书记、1名县纪委常委（县监委委员）、1个纪检监察室联系3-4个乡镇纪委（开发区、度假区纪工委），负责本片区内纪检监察业务的全流程指导。在全县选取桃溪镇、千人桥镇、万佛湖镇、阙店乡4个乡镇进行试点和探索，规范信访举报受理、问题线索管理、案件调查处理、案件核查审理、巡视巡察反馈问题整改等纪检监察工作，创新开展“一岗双责”制度化、纪委工作规范化、日常监督常态化、队伍建设专业化试点，推动深化“三转”落到实处。上半年，乡镇纪委立案86件，结案121件，处分121人，监督执纪问责能力明显提升。

县监察委员会派驻城关镇监察工作室挂牌成立

以监察职能向基层延伸试点为抓手，推进监察体制改革。制定《舒城县监察委员会向基层延伸监察职能试点工作实施方案》。4月底，县纪委监委向城关镇、汤池镇、棠树乡3个乡镇纪委赋予监察职能，并通过片区协作、交叉办案、异地办案等方式覆盖所有乡镇，贯通纪律监督和监察监督，打通监督监察向基层延伸的“最后一公里”。

召开全县派驻监督工作会议

以强化派驻监督作用发挥为抓手，推进纪检监察机构改革。制定《县纪委监委派驻机构改革方案》，对派驻机构具体设置、监督范围以及联系指导单位作出了明确规定。5月31日，召开全县派驻监督工作会议，印发派驻纪检监察组工作规则，建立定期报告工作、班子成员联系纪检监察组、纪检监察室联系派驻纪检监察组、积分制考核和纪检监察干部问题线索处置等六项配套工作制度和办法，进一步规范约束派驻监督工作，补齐监督短板，擦亮监督“探头”，实现派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督的融会贯通，形成监督合力。