4月25日至27日，舒城县纪委监委举办全县纪检监察干部业务培训班。来自全县各乡镇（开发区、万佛湖管委会）纪（工）委、派驻纪检监察组和县纪委监委机关约180余名纪检监察干部参加了培训。

开班式上，舒城县委常委、县纪委书记、县监委主任王平作动员讲话。他指出，举办本次业务培训班，是落实“两个深化”、推动纪检监察工作高质量发展的客观要求；是构建纪检监察紧密型联系、加强对基层工作指导的迫切需要；是加强干部队伍建设、提升全县纪检监察干部业务素质的现实需要。

业务培训“补短板”

“本领恐慌”，是本次培训中出现频率很高的一个词。随着纪检监察体制改革的推进，党章和监察法赋予了纪检监察机关更重要的职责和权限，面对全面从严治党的新形势新任务，面对纪法衔接、法法衔接的新要求，不管是有着多年工作经验的“老纪检”，还是刚刚进入纪检队伍的“新兵”，都感到一定的压力和困惑。

本次培训班从补齐业务“短板”、满足实际工作需要出发，精心安排了很多课程。既有对当前纪检监察新形势新任务的分析，又有审查调查、信访举报、巡察整改、干部监督、案件审理、宣传信息等具体业务课程；授课的老师既有特邀的市纪委监委领导，又有县纪委监委机关的业务骨干，具备较高的理论水平和丰富的工作经验。

“谈话有哪些策略与技巧？”、“如何牢牢守住审查调查安全底线？”、“如何规范信访受理的流程？”、“怎么撰写巡察报告”、“简易程序的具体规则和要求是什么？”、“量纪要考量哪些因素？”……一个个问题的诠释，解开了参训人员实际工作中的困惑。多位受访学员都表示，课程的安排科学合理，信息量大，很实用，对于下一步指导工作具有积极的意义。

座谈交流“促提升”

本次培训还安排了分组讨论环节。舒城县纪委监委班子成员与参训学员分成四组进行座谈交流。

座谈会上，参训人员踊跃发言，气氛十分活跃。桃溪镇纪委围绕一岗双责制度化、万佛湖镇纪委围绕日常监督常态化、阙店乡纪委围绕纪检监察工作规范化、千人桥镇纪委围绕队伍建设专业化分别提出了思考和计划。派驻纪检监察组对如何发挥派驻“探头”作用进行了探讨，乡镇纪委提到了“三转”工作落实的难度，年轻的纪检干部提出了日常工作中的困惑……大家结合工作实际，找问题，明措施，谈体会，提建议，小组召集人一一点评、回复，通过思想的碰撞与交流，让所有参会人员开拓了视野，学习了经验，明确了思路，促进了提升。

蓄满能量“再出发”

两天半的培训很快就结束了，此次培训，内容丰富、会风务实、探讨深入，氛围浓厚，全体学员在“蓄满能量”后，干事的劲头更足了，担当的勇气更多了，履职的决心更大了。培训有终止，学习无止境，学习和培训的成果，只有运用到实际工作的实践中才算取得实效。大家表示，回到工作岗位后，要更加深入学习，更加深入实践，做执纪监督“行家里手”，推动新时代纪检监察工作高质量发展，向组织和人民交上一份无愧于时代、无愧于年华的优异答卷！