为进一步克服形式主义、官僚主义，把“严强转”工作落到实处，柏林乡坚持全面从严治党，坚持不懈改进工作作风，为干部减负松绑，激励广大干部干事创业、担当作为。

一是精简文风会风。坚持“少开会、开短会”原则，严控会议数量、时间，会议时长一般不超过两小时，提高会议质量和效率，尽量让村干部少到乡上来开会，多留在村里处理事务；严格控制分管领导在工作例会上安排工作的时间和乡主要领导讲话时间；会前要认真准备，备好会议提纲，会上发言言简意赅。

二是减少痕迹考核。今年以来，柏林乡开展对各村“两委”干部及重点工作考核，减少考核步骤和方法，优化考核程序，考核方式主要以听取村级主要负责人述职、群众评议以及实地查看项目建设等为主，将村级主要工作和工作评价实行百分制管理，考核评分采取现场打分形式，减去了查看村级各类档案资料等步骤。

三是加大干部关爱。柏林乡提出要加大对干部的关心帮助，形成正向鼓励措施；注重从脱贫攻坚、信访维稳、重点项目建设等工作一线锻炼和优先推荐使用勇担当、善作为、比奉献、有实绩的干部。