为扎实推进“三查三问”工作开展，近日，舒城县建立四项工作制度，着力形成常态化督查问责、解决问题的长效机制。

建立信息报送制度。乡镇和县直单位党委（党组）每季度末，报送本季度领导班子和领导干部“三查三问”自查自纠情况；每年年初，报送上年度党委（党组）“三查三问”工作开展情况。

建立联席会议制度。在县委常委会直接领导下，建立县直单位联席会议制度。县纪委监委负责人为联席会议召集人，县纪委监委机关、县委办、县政府办等18家单位为成员单位，定期对“三查三问”工作开展情况进行会商研判。

建立联络员制度。乡镇和县直单位党委（党组）确定一名分管党建工作负责人担任“三查三问”工作联络员，负责与县委“三查三问”领导组办公室上下联络，安排落实工作。

建立督查制度。由县纪委监委牵头，会同县委办等相关单位，每半年开展一次“三查三问”工作专项督查，并此基础上，对各地各单位工作开展情况进行分析研判，督促整改提高。